مشاوره حقوقی رایگان - نمونه شرح خواسته در شکایت از کارفرما

احتراما به استحضار میرساند که این جانب به مدت سه سال در شهرک صنعتی مشغول به کار بودم متاسفانه درتاریخ96٫10٫17 قرارداد یکطرفه توسط کارفرما تنظیم گردیده بود که این جانب به علت ترس از دست دادن کار مجبور به امضا قرارداد شدم که در قرارداد ذکر شده بود تمامی حق و حقوق از جمله عیدی و پاداش، سنوات، اضافه کاری، مرخصی، بن کارگری و... را کارگر دریافت نموده تا اینکه درتاریخ96٫11٫5 از طرف کارفرما منع کار شدم (به اتهام کسری صندوق) ضمنا مدت 31ماه به صورت 11ساعت کار روزانه و 5ماه به صورت شبانه روزی 48 به 48 مشغول به کار بودم. قرارداد اولیه به صورت شفاهی و با ضمانت یک فقره سفته به مبلغ ده میلیون تومان نزد کارفرما بوده است. آخرین مبلغ حقوق دریافتی 1،350،000تومان بوده است. متن بالا شرح خواسته اینجانب میباشد لطفا راهنمایی کنید که آیا به نتیجه میرسم... ممنون.

پاسخ ها:


سلام،ماشاالله خودت یک پاوکیل هستید،خوب نوشتید.موفق باشید

20:05:26   1396/11/14

متن خوبه انشاالله که به نتیجه مطلوب برسید

19:17:35   1396/11/17
کارگر کارفرما مطالبه حقوق کارگر

سوالات مرتبط

حقوق
سلام در شرکتی کار میکنم که حقوقی که به من داده میشه کمتر از حقوقی هست که برای یک کارگر درنظرگرفته شده است روزی 10ساعت کار باحقوق ماهی 800 هزار راهی هست که به حقم برسم...
راهنمایی در خصوص بازگشت به کار
با سلام حدود دو سال بدون قرارداد کتبی در یک سازمان دولتی کار کرده و حقوق دریافت نموده ایم و بیمه نیز بحساب تامین اجتماعی واریز و آنگاه اخراج شده ایم. طبق تبصره 2 ماده 7 قانون کار، قرارداد ما شفاهی محس...
حقوق پرداخت نشده کارگر
باسلام . احتراما برادر اینجانب مدتی در واحدی از دانشگاه آزاد بصورت کارگر روز مزد مشغول به کار بوده . بعد از اینکه ریاست دانشگاه تغییر یافته و تعدادی از مسئولین قبلی بدلیل تخلف مالی مورد بازخواست قرار ...
شكايت ديوان عدالت درمورد قوانين كار
باسلام من مدت ٤سال و نيم كار ميكردم بدون قرارداد و بيمه به عنوان حسابدار تامين اجتماعي شكايت كردم و مديرم عنوان ويزيتور را به من دادند و حكم اداره كار سابقه من را يكسال به عنوان حسابدار و ٤سال به عنوا...
درخصوص شغل سخت و زیان آور
من کارگر یکی از ادارات دولتی هستم که ازسال 1370/04/05بعنوان راننده وسایط نقلیه سنگین و باحکم کارگر مشمول قانون کار تا سال1393 بودم که درسال 93مدیر امور اداری دستگاه فوق حکم قانون کار را باطل و حکم دیگ...