مشاوره حقوقی رایگان - راهنمایی در مورد دستور موقت

با سلام و احترام
من و تعدادی از همکاران کارگرمان مدتی پیش از محل کار اخراج شدیم و سپس از اداره کار محل، حکم قطعی بازگشت به کار و پرداخت مطالبات خویش را گرفتیم (حدود 25 میلیون تومان). رای توسط دادگاه محلی نیز جهت اجرا ابلاغ شده. کارفرمای دولتی بجای اجرا، متاسفانه به عذر ماده واحده محکوم به اموال دولتی و عدم توقیف اموال دولتی، برای پرداخت مطالبات مهلت 18 ماهه درخواست کرد. و بلافاصله از دادگاه محلی(دادگستری) جهت عدم اجرای بازگشت بکار، درخواست دستور موقت کرد. تا بعدا بحکم اداره کار نیز شکایت کند و آنرا نقض نماید. دادگاه جهت بررسی دستور موقت، خواهان پرداخت مبلغی معادل 10 ماه دستمزد ما شد تا دستور موقت را رسیدگی کند(حدود 20 میلیون تومان). در مرحله بعدی دستور موقت مردود شد. اما نتوانستیم مبلغ ودیعه 10 ماهه را دریافت کنیم. و این پول که در سپرده دادگستری بوده در حال عودت به کارفرماست. لطفا بفرمایید چطور می توانیم این مطالبات قانونی خود را دریافت کنیم؟

پاسخ ها :

ابوالفضل  نجفی خشنو

جناب آقای ابوالفضل نجفی خشنو:

استان : تهران


شما میتوانیددر مهلت قانونی خسارتی که از دستور موقت به شما وارد شده را از همان محل تامین ده ماهه مطالبه نمایید و خسارت با جلب نظر کارشناس به شما پرداخت خواهد شد ‌.درخصوص حق و حقوقتان نیز اصل پرونده اجرایی را پیگیر باشید تا به طلبتان برسید


14:40:13   1396/8/29

موافق (0) مخالف (0)

توحید جلایری نیا

جناب آقای توحید جلایری نیا:

استان : خراسان رضوی


دستور موقت اگر موجب اضرار شما شده است می توانید مبلغ تامین را با حکم دادگاه مصادره نمایید
ضمنن به یاد داشته باشید پرونده شما به صورت قطع و به یقین به دیوان ارسال خواهد شد و این مدت شاید 1 سال به درازا کشیده شود اما مایوس نگردید چراکه قطعا به حق و حقوق خویش خواهید رسید


15:26:23   1396/8/29

موافق (0) مخالف (0)

پرسشگر :

سلام و تشکر
عرض کردم کارفرما از یک طرف پول دارد و بحساب سپرده دادگستری واریز می کند (20 میلیون تومان)تا ضرر و زیان منبعث از صدور دستور موقت را بدهد، (دستور موقت تایید شود تا رای اداره کار و بازگشت بکار اجرایی نشود) از سوی دیگر به عذر ماده واحده و نداشتن پول، از پرداخت مطالبات همان رای(25 میلیون تومان)، استنکاف می کند. الان خوشبختانه دستور موقت تایید نشد. ولی چطور دادگاه دروغ آشکار کارفرما را می بیند و بی توجه به آن پس از عدم تایید دستور موقت، این پول را با بت مطالبات رای قطعی به ما نمی دهد؟ چطور می توان از این محل، مطالبات را بر اساس همان رای قطعی اداره کار ، برداشت یا از باز پرداخت آن به کارفرما جلوگیری کرد؟


23:06:25   1396/8/29

یک وکیل

یک وکیل

استان : ---


همکارم جناب نجفی خشنو پاسخ شما را به روشنی بیان کردند شما میتوانید به دادگاه مراجعه و درخواست خسارت ناشی از دستور موقت بفرمایید تا به شما پرداخت گردد


13:50:02   1396/8/30

موافق (0) مخالف (0)

پرسشگر :

سلام
از همه نظرات داده شده ممنونم ولی سوال اصلی بی پاسخ ماند:
کارفرما برای دستور موقت و خسارت احتمالی ناشی از آن پول می پردازد ولی مطالبات حقه ما را به عذر ماده واحده پرداخت نمی کند! هر دو مبلغ تقریبا یکسان است!
حالا دستور موقت از سوی دادگاه رد شده. چگونه در این وضعیت می توانیم از باز پرداخت این پول به کارفرما جلوگیری نموده و بابت مطالبات رای قطعی (نه ضرر و زیان دستور موقت ) آنرا دریافت کنیم؟
لطفا دقیق مطالعه نموده و پاسخ روشن ارائه نمایید! با تشکر!


19:59:23   1396/9/1


کارگر کارفرما مطالبات کارگر

سوالات مرتبط

راهنمایی در خصوص بازگشت به کار
با سلام حدود دو سال بدون قرارداد کتبی در یک سازمان دولتی کار کرده و حقوق دریافت نموده ایم و بیمه نیز بحساب تامین اجتماعی واریز و آنگاه اخراج شده ایم. طبق تبصره 2 ماده 7 قانون کار، قرارداد ما شفاهی محس...
حقوق
سلام در شرکتی کار میکنم که حقوقی که به من داده میشه کمتر از حقوقی هست که برای یک کارگر درنظرگرفته شده است روزی 10ساعت کار باحقوق ماهی 800 هزار راهی هست که به حقم برسم...
حقوق پرداخت نشده کارگر
باسلام . احتراما برادر اینجانب مدتی در واحدی از دانشگاه آزاد بصورت کارگر روز مزد مشغول به کار بوده . بعد از اینکه ریاست دانشگاه تغییر یافته و تعدادی از مسئولین قبلی بدلیل تخلف مالی مورد بازخواست قرار ...
شكايت ديوان عدالت درمورد قوانين كار
باسلام من مدت ٤سال و نيم كار ميكردم بدون قرارداد و بيمه به عنوان حسابدار تامين اجتماعي شكايت كردم و مديرم عنوان ويزيتور را به من دادند و حكم اداره كار سابقه من را يكسال به عنوان حسابدار و ٤سال به عنوا...
درخصوص شغل سخت و زیان آور
من کارگر یکی از ادارات دولتی هستم که ازسال 1370/04/05بعنوان راننده وسایط نقلیه سنگین و باحکم کارگر مشمول قانون کار تا سال1393 بودم که درسال 93مدیر امور اداری دستگاه فوق حکم قانون کار را باطل و حکم دیگ...