مشاوره حقوقی رایگان - سفته
با سلام اينجانب به مدت ١٠ سال در شركتي مشغول به کار بوده ام. ٢ ماه پيش استعفا و نيروي جايگزين خود را آموزش داده ام. در هنگام استعفا كارفرما ادعا مي كند كه ضرر و زيان ناشي از فسخ زودهنگام قرارداد بايد پرداخت كنم. همچنين ٥٠ ميليون سفته بابت حسن انجام كار نزد شركت دارم كه در آن تاريخ و بابت ذكر نشده. شركت فوق فرد جايگزين كه من آموزش داده ام را اخراج نموده و مدعي است كه من بايد براي آموزش فرد جديد در شركت بمانم و با سفته هايي كه در اختيار دارد من را تهديد مي كند. در مورد ضرر و زيان و سفته ها حق با چه كسي است؟
پاسخ ها
با سلام، در ابتدا اظهارنامه مبنی بر استرداد سفته ها به شرکت بفرستید در صورت عدم استرداد دادخواست استرداد لاشه سفته ها را مطرح نماید و در صورتی که کارفرما دادخواست مطالبه وجه سفته ها را مطرح نماید کارفرماست که باید عدم حسن انجام کار شما را ثابت نماید.و اینکه در قرارداد منعقده آیا در خصوص حسن انجام کار هم شرطی گنجانده شده یا خیر بسیار مهم است.
با توجه به اینکه شروط ضمن قرارداد بسیار مهم هستند حتما به همراه متن قرارداد خود به یک وکیل دادگستری مراجعه کنید
سوالات مرتبط
راهنمایی در خصوص بازگشت به کار
با سلام حدود دو سال بدون قرارداد کتبی در یک سازمان دولتی کار کرده و حقوق دریافت نموده ایم و بیمه نیز بحساب تامین اجتماعی واریز و آنگاه اخراج شده ایم. طبق تبصره 2 ماده 7 قانون کار، قرارداد ما شفاهی محس...
حقوق پرداخت نشده کارگر
باسلام . احتراما برادر اینجانب مدتی در واحدی از دانشگاه آزاد بصورت کارگر روز مزد مشغول به کار بوده . بعد از اینکه ریاست دانشگاه تغییر یافته و تعدادی از مسئولین قبلی بدلیل تخلف مالی مورد بازخواست قرار ...
شكايت ديوان عدالت درمورد قوانين كار
باسلام من مدت ٤سال و نيم كار ميكردم بدون قرارداد و بيمه به عنوان حسابدار تامين اجتماعي شكايت كردم و مديرم عنوان ويزيتور را به من دادند و حكم اداره كار سابقه من را يكسال به عنوان حسابدار و ٤سال به عنوا...
درخصوص شغل سخت و زیان آور
من کارگر یکی از ادارات دولتی هستم که ازسال 1370/04/05بعنوان راننده وسایط نقلیه سنگین و باحکم کارگر مشمول قانون کار تا سال1393 بودم که درسال 93مدیر امور اداری دستگاه فوق حکم قانون کار را باطل و حکم دیگ...
