مشاوره حقوقی رایگان - بازگشت به کار و حق السعی
رای بازگشت به کار دارم از دیوان و حل اختلاف .دوسال هم حق السعی ایام بلاتکلیفی رو همراه با حق بیمه به کارفرما ارجاع دادند.اول اینکه قبل از اخراج حق نوبت کاری 15 درصد داشتم داخل فیش حقوق ولی الان اون رو منظور نکرده کارشناس آیا بهم تعلق میگیره ؟ دوم کارفرما حق السعی رو با وجود اجرائیه واریز نمیکنه. میشه سر کار حضور نداشته باشم تا واریز بشه یا باید برم هنوز؟
پاسخ ها
بلی
خیر باید بری سرکار و پیگیر طلب خود نیز باشید
رأی اعاده به کار یعنی شما باید به کار سابق/مقرر برگردید و هیأت عمومی دیوان نیز بر اشتغال کارگر در کار سابق تأکید کرده است. عدم حضور شما ممکن است به کارفرما امکان دهد ادعا کند خودتان از حضور در کار امتناع کردهاید و بعداً برای شما مشکل جدید ایجاد شود.
اداره کار محل پیگیری کنید
باید نظریه کارشناس ابتدا بررسی شود تا با جزئیات بیشتر طی گفتگویی متقابل راهنمایی شوید
سوالات مرتبط
راهنمایی در خصوص بازگشت به کار
با سلام حدود دو سال بدون قرارداد کتبی در یک سازمان دولتی کار کرده و حقوق دریافت نموده ایم و بیمه نیز بحساب تامین اجتماعی واریز و آنگاه اخراج شده ایم. طبق تبصره 2 ماده 7 قانون کار، قرارداد ما شفاهی محس...
دادخواست شکایت بیمه و مزایا
با سلام اینجانب مدت 11 ماه در شرکتی مشغول به کار بوده ام که اکنون بدون عذر موجه اخراج شده ام.
با توجه به اینکه بیمه اینجانب در 2 ماه آخر از طرف شرکت پرداخت نشده و از طرفی برای اقدام بیمه بیکاری یا با...
بازگشت به کار
سلام من 5 سال که در یه برج بدون قرارداد کتبی کار میکنم زیر نظر یه پیمانکار ولی بیمه منو ساختمان رد کرده بود و وزارت کار بازگشت به کار زد ولی مدیر ساختمان که گفت اگه بیای میدونم باهات چکار منم من...
بازگشت به کار
همسر بنده کارمند رسمی صنایع دفاع می باشد با سابقه 20 سال و 5 ماه سال 97 به دادسرای نظامی معرفی و حکم نهایی ایشان هم جرم ایشان جعل و استفاده از سند مجعول اعلام شد و 4 سال حبس تعلیقی به مدت 3سال اعل...
