با  سلام و آرزوی بهبودی برای شما

وظایف قانونی کارفرما در این شرایط و نحوه محاسبه دیه به شرح زیر است

1. پرداخت هزینه‌های درمانی: کارفرما موظف است تمام هزینه‌های مربوط به معاینه، بخیه، دارو، ویزیت پزشک و هرگونه هزینه درمانی دیگر شما را بلافاصله و به طور کامل پرداخت کند.

2. گزارش وقوع حادثه: کارفرما باید حادثه را ظرف ۳ روز به سازمان تأمین اجتماعی گزارش دهد. این گزارش برای بررسی و پرداخت غرامت بعدی (مطابق قانون تأمین اجتماعی) ضروری است.

3. پرداخت دستمزد دوران نقاهت: اگر به دلیل این آسیب، قادر به کار نباشید، کارفرما باید دستمزد روزهای غیبت شما را تا زمان بهبودی کامل پرداخت کند.

با درود بیمه حوادث باشید بیمه تا سقف تعهدات خود مکلف به پرداخت است و گرنه کارفرما به میزان تقصیر مسؤل است مقصر و میزان تقصیر را کارشناس تعیین خواهد کرد وصول نظریه کارشناسی قابل اعتراض است می‌توان بدان معترض شد مستند و مستدل از خویش دفاع نمایید میتوانید وکیل اختیار نمایید یا لایحه تخصصی تنظیم گردد و ارسال دارید میزان صدمات را پزشک قانونی تعیین می‌نماید و برمبنای آن دادگاه مبادرت به انشا رای می‌نماید و النهایه اجرای احکام مربوطه محاسبه خواهد کرد 

بله شکایت کنید تعلق میگیرد

سلام و عرض ادب حادثه حین کار علاوه بر درمان، مشمول دیه و غرامت دستمزد ایام ازکارافتادگی است

جهت دریافت دیه باید در اداره کار شکایت کنید 

پرداخت دیه ، شکایت به دادسرا و اداره کار

میتوانید اقدام به شکایت کنید

مطابق قانون روابط کارگر و کارفرما بستگی به تقصیر طرفین یا نقص لوازم به استناد نظر کارشناس تنظیم گزارش حادثه است لذا مقصر به میزان تقصیر مطابق ماده ۱ قانون مسئولیت مدنی ملزم به جبران خسارت است که ممکن است مقصر خود کارگر باشد

سلام اگر کارگاه دارای بیمه حوادث  باشد کارفرما باید ابتدا گزارش حادثه تنظیم نماید و شما می توانید  به بیمه مراجعه نمایید 

اگر کارگاه بیمه نباشد شما می توانید از کارفرما شکایت نمایید  و درخواست مطالبه دیه را  نمایید  و  مقررات ایمنی کارگاه  توسط کارفرما رعایت نشده باشد  و عدم رعایت مقررات ایمنی کارگاه احراز و اثبات گردد  . باید مقصر و میزان تقصیر تعیین گردد 

با سلام شما باید در اینجا شکایت کنید کارشناسان وزارت کار حضور پیدا کنند و در اینجا کارفرما موظف است تمام حق و حقوق شما را بپردازد به شما دیه تعلق می‌گیرد 

می توانید از کارفرما شکایت نمایید در این گونه موارد موضوع ارجاع به کارشناس رسمی می شود تا میزان تقصیر افراد از جمله خودتان مشخص گردد.

کارفرما طبق ماده ۶۰ قانون تأمین اجتماعی و ماده ۹۵ قانون کار مسئول است حادثه را به بیمه اعلام و هزینه درمان و غرامت را بپردازد.

دیه بریدگی ساق و مچ هم بر اساس نظریه پزشکی قانونی تعیین و کارفرما مکلف به پرداخت آن است

طبق گزارش حادثه تنظیمی می‌توانید مطالبه‌گری دیه داشته باشید و اگر با کارفرما به اختلاف خوردید، از طریق سامانه جامع روابط کار، ثبت شکایت بفرمایید تا در اداره کار، رسیدگی صورت بپذیرد.

کارفرما موظف به گزارش حادثه، پرداخت هزینه‌های درمان و بیمه مسئولیت است.
میزان دیه بر اساس نظر پزشکی قانونی و نوع آسیب تعیین می‌شود.