مشاوره حقوقی رایگان - شکایت از کارفرما در اداره کار
پاسخ ها:
تغییر محل کار توسط کارفرما تخلف نیست ، و دیابت هم دیه ندارد ،
سلام به هر حال این امکان برای کارگر فراهم می‌باشد که با مراجعه به دفتر پیشخوان خدمات الکترونیک دولت و بخش عمومی و از طریق سامانه جامع روابط کار ثبت شکایت داشته باشد تا به شکایت وی رسیدگی صورت بپذیرد.
کارگر می‌تواند در اداره کار بابت تغییر غیرقانونی شغل و تحمیل کار سخت با وجود بیماری دیابت مطالبه حقوق و خسارت کند ولی دیه یا مجازات کیفری کارفرما فقط در صورت وقوع صدمه جسمی یا حادثه ناشی از کار از طریق دادگاه کیفری قابل مطالبه است
سلام
تغییر شغل خلاف قرارداد و بی توجهی به شرایط پزشکی قابل شکایت در اداره کار است
سلام در مورد تصحیح عنوان شغلی ، کارگر می‌بایست در هیات تشخیص اداره کار شکایت خود را مطرح نمایید و درخواست تصحیح نوع شغل را مطرح نماید
با توجه به توضیحات شما ، در صورت شکایت کیفری و درخواست مطالبه دیه احتمالا نتیجه نخواهید گرفت
سلام _ دیه حوادث ناشی از کار پس از تایید کارشناس قابل مطالبه است.
سلام نیاز بمشاوره تلفنی می‌باشد
خیر اگر در حادثه ناشی از کار،کارفرما قصور کرده باشد دیه قابل مطالبه است
ماده ۲۱ قانون کار: اگر کارفرما پس از انعقاد قرارداد، کارگر را به انجام کاری غیر از آنچه در قرارداد مقرر شده است ملزم کند، این عمل تخلف محسوب می‌شود. کارگر می‌تواند با مراجعه به مراجع حل اختلاف (هیأت تشخیص و هیأت حل اختلاف)، این تغییر را قبول نکند.
درود، نیازمند بررسی تخصصی است
موضوع شما نیاز به ارائه راهکار دقیق و مشاوره تلفنی دارد
از طریق سامانه جامع روابط کار اقدام به شکایت و پیگیری کنید
مطابق ادله از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری فرمایید
ممکن است
تغییر غیرقانونی عنوان شغلی و اجبار به کار ناسازگار با وضعیت جسمی قابل پیگیری در اداره کار است. مطالبه دیه و مسئولیت کیفری نیازمند اثبات رابطه سببیت و طرح دعوا در دادگاه کیفری می‌باشد.
