مشاوره حقوقی رایگان - قانون کار
پاسخ ها:
بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است
مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد....
بله از طریق سامانه جامع روابط کار اقدام کنید میتوانید مدارک و شهودی برای تایید کار در آن محل تهیه کنید
سلام
حتما بله
با سلام بله، شما میتوانید برای عدم پرداخت حق‌السعی به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی منطقه خود شکایت کنید. بر اساس قانون کار، عدم وجود قرارداد کتبی، مانع از اجرای حقوق کارگران نمی‌باشد و شما میتوانید با ارائه مدارکی مانند شهادت شهود، مستندات مرتبط با کار انجام شده، پیامک‌ها یا ایمیل‌های مربوط به تعامل کاری و هرگونه سند که نشان دهنده اشتغال شما باشد، به اداره کار اثبات کنید که در آن محل مشغول به کار بوده اید. اداره کار موظف است به شکایت شما رسیدگی کرده و نسبت به دریافت حقوق معوقه‌تان اقدام کند. همچنین ممکن است کارفرما ملزم به پرداخت خسارت تحت عنوان دیرکرد نیز شود. جهت ثبت شکایت به یکی از دفاتر پیشخوان دولت مراجعه کنید.
بله اکر قرارداد کاری شما در قالب روابط کارگر و کارفرما باشد میتوانید از طریق اداره کار و سامانه جامع اداره کار پیگیری کنید
سلام و عرض ادب
قرارداد شفاهی نیز تحت شمول قانون کار است؛ به اداره کار شکایت کنید و حقوق و بیمه ایام کار را مطالبه نمایید.
با سلام
از طریق اداره کار می توانید شکایت خود را پیگیری کنید.
حتی اگر قرارداد کتبی وجود نداشته باشد، شما می توانید برای مطالبه حقوق خود اقدام کنید.برای اثبات اینکه در آنجا کار می کرده اید، می توانید از مدارکی مانند فیش های حقوقی (حتی اگر ناقص باشند)، گواهی شهود، لیست حضور و غیاب، و هر مدرک دیگری که نشان دهنده اشتغال شما باشد، استفاده کنید.
سلام. باید اثبات نمایید در آنجا کار می‌کرده‌اید و در اداره کار تشکیل مرونده دهید
بله، حتی بدون قرارداد کتبی هم رابطه کارگری با شهادت شهود و مدارک قابل اثبات است و میتوانید به اداره کار محل مراجعه و شکایت ثبت کنید.
هیأت تشخیص اداره کار پس از بررسی مدارک و استماع اظهارات، کارفرما را ملزم به پرداخت حقوق و مزایای قانونی می‌نماید
بله به سامانه جامع اداره کار مراجعه کنید
سلام
بله در سامانه جامع کار شکایت ثبت کنید
بله می توانید اقدام نمائید
سلام بله شما می‌بایست در مراجع اداره کار شکایت خود را مطرح نمایید
بله.به اداره کار مراجعه نمایید
سلام. بله از طریق سامانه جامع روابط کار با مدارک و مستندات مربوطه اقدام نمایید.
سلام شما میتوانید به یکی از دفاتر خدمات پیشخوان الکترونیک دولت و بخش عمومی مراجعه داشته باشید و از طریق سامانه جامع روابط کار ثبت شکایت کنید تا در نهایت، به این موضوع در اداره کار رسیدگی و تصمیم مقتضی صادر بگردد.
هم میتوانید به اداره کار شکایت کنید و هم به دادگاه صلح
از اداره مربوطه بصورت حضوری پیگیری کنید لطفا
درود، بله میتوانید و مطابق قانون تمامی حق و حقوق مالی به شما تعلق خواهد گرفت
بله از طریق سامانه جامع روابط کار شکایت خود را ثبت کنید
دادگاه صلح شکایت کنید
