مشاوره حقوقی رایگان - قانون کار
پاسخ ها:
بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است
مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد....
بله اکر قرارداد کاری شما در قالب روابط کارگر و کارفرما باشد میتوانید از طریق اداره کار و سامانه جامع اداره کار پیگیری کنید
سلام
حتما بله
بله از طریق سامانه جامع روابط کار اقدام کنید میتوانید مدارک و شهودی برای تایید کار در آن محل تهیه کنید
سلام و عرض ادب
قرارداد شفاهی نیز تحت شمول قانون کار است؛ به اداره کار شکایت کنید و حقوق و بیمه ایام کار را مطالبه نمایید.
