ازطریق سامانه جامع روابط کار اقدام به شکایت کنید
بلی
سامانه جامع روابط کار استعلام و پیگیری کنید
سلام و احترام
ساعات کار، اضافهکاری، استراحت و ایمنی تابع قانون کار است و الزام به کار مضاعف بدون پرداخت ممنوع است. به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شکایت کنید؛ امکان مطالبه اضافهکاری، عیدی، حق سختی کار و جریمه کارفرما وجود دارد.
سلام بله شما می توانید در مراجع اداره کار شکایت خود را مطرح نمایید
سلام از سامانه جامع کار اقدام کنید
بلی قطعاً میتوانید اقدام کنید
با توجه به قوانین کار، کارفرما موظف به رعایت حداقل حقوق، اضافهکاری، زمان استراحت و ایمنی جسمی کارگران است و شما میتوانید شکایت به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی کنید که میتواند منجر به الزام کارفرما به پرداخت اضافهکاری و جبران شرایط غیرقانونی شود
بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است
مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد...
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.