مشاوره حقوقی رایگان - سختی کار

س.من خرداد 1404 از کارم که اپراتوری تصفیه خانه شرکت مواد غذایی بود اخراج شدم.بعد از سه ماه فهمیدم کارم جزء کارهای سخت و زیان اور میباشد.باتوجه به اینکه مهلت شکایت بابت اخراج بنده به پایان رسیده ایا میتوانم بابت سختی کار به اداره کار شکایت کنم.من شنیده ام تاموقعی که شرکت مذکور فعالیت میکندمیتوان شکایت خود را مطرح نمود.باتشکر از راهنمایی شما

پاسخ ها:

profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    با درود اری امکان پذیر است دیگر حقوق و مزایای شما نیزاز طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید سامانه روابط کار نیز ثبت نام کنید دادخواست تخصصی تنظیم گردد و و و 

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    13:42:49   1404/6/11
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    سلام بله

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    14:43:17   1404/6/11
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی

    بله، می‌توانید حتی پس از پایان قرارداد یا اخراج، بابت سختی و زیان‌آور بودن کار به اداره کار شکایت کنید، زیرا این حق مربوط به حق و مزایای شغلی شماست و مشمول مرور زمان کوتاه اخراج نمی‌شود

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    02:20:47   1404/6/12
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    سلام شما می‌توانید به دفتر پیشخوان خدمات الکترونیک دولت و بخش عمومی مراجعه نموده و از طریق سامانه جامع روابط کار اقدام بفرمایید.

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    12:30:25   1404/6/12
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    سلام و عرض ادب
    محدودیت مهلت اعتراض به اخراج مانع بررسی سخت و زیان‌آور نیست؛ می‌توانید در اداره کار تقاضای تشخیص سختی کار و اصلاح سوابق و مابه‌التفاوت بیمه را مطرح کنید.

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    22:41:49   1404/6/12
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی

    بلی قطعاً میتوانید 

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    20:56:22   1404/6/13
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی

    بله میتوانید از طریق سامانه جامع روابط کار نسبت در خواست خود اقدام کنید تا بررسی شود 

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    11:24:37   1404/6/15
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    سلام بله  شما می توانید در مراجع اداره کار شکایت خود را مطرح نمایید 

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    01:52:32   1404/6/16
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی

    سامانه جامع روابط کار پیگیری کنید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    11:05:28   1404/6/20
    سختی کار مشاغل سخت و زیان آور اخراج از کار

    سوالات مرتبط

    آیا سختی و زیان آوری به شغل پرستاری(کارشناس) در شرکت های صنعتی تعلق می گیرد.
    باسلام و خسته نباشید. احتراماً اینجانب 14 سال متوالی در شرکت صنعتی (... ...) که خصوصی بوده با مدرک کارشناسی پرستاری در درمانگاه (بهداری) آن مشغول به فعالیت هستم. حال از حضور سروران گرامی سوال دارم ای...
    مشاهده
    مغایرت عنوان شغلی
    با سلام ، بنده مدت بیست سال است که در یک سازمان دولتی مشغول به کار هستم و تمامی عناوین شغلی بنده که در هر سال صادر گردیده شامل سخت و زیان آور میباشد ، در حال حاضر برای بازنشستگی اقدام نموده ام که در پ...
    مشاهده
    بازنشستگی
    پدرم با کار سخت و زیان آور در سن 46 سالگی در سال 88 با سابقه 28 سال و 10 ماه بازنشست شده, اما در حکم بازنشستگی ایشان سابقه را همان 28 سال و 10 ماه قید کرده اند بدون توجه به سخت و زیان آور بودن کار و ب...
    مشاهده
    در رابطه کار سخت و زیان آور
    باسلام من به مدت 14سال در شرکتی که شرایط سختیه کار داشته مشغول بکار بودم و الان 26 سال سابقه دارم در شرکتی دیگه کار میکنم الان چطوری میتونم برای سختی اون چند سال اقدام کنم الان سن من 48ساله ممنون...
    مشاهده
    تشخیص سختی کار
    سلام خدمت شما خوبان. خیلی ممنون از اینکه به سوالات کاربران پاسخ میدهید. سوال من این بود چه مدت طول می کشد تا کمیته بدوی اداره کار در مورد سختی کار رای صادر کند؟ و اگر یک کار مثل نانوایی در لیست کارهای...
    مشاهده
    موارد بیشتر

    وکلای متخصص

    لیلا اردستانی رستمی
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
    غلامرضا قربانی
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    علی شیئی مقدم
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    سهراب کلانتری
    : البرز
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    قاسم دهقانی
    : فارس
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
    ورود / ثبت‌نام
    شرایط و مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه و شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه را مطالعه کردم و می پذیرم.