باسلام بر اساس قانون کار جمهوری اسلامی ایران، حقوق شما حتی با وجود گرفتن امضا یا تعهداتی برخلاف قانون، محفوظ است و کارفرما نمی‌تواند با تکیه بر این امضاها شما را از حقوق قانونی‌تان محروم کند. در ادامه به تفصیل به حقوق شما و راهکارهای قانونی اشاره می‌شود: ### 1. لزوم بیمه کردن کارگر مطابق ماده 148 قانون کار: > کارفرمایان کارگاه‌های مشمول این قانون مکلف‌اند بر اساس قانون تأمین اجتماعی نسبت به بیمه نمودن کارگران واحد خود اقدام نمایند. بنابراین اگر ده ماه برای شما بیمه رد نکرده‌اند، کارفرما تخلف کرده و شما حق شکایت و مطالبه حق بیمه را دارید. ### 2. ابطال شروط و امضاهای مغایر با قانون بر اساس ماده 8 و 9 قانون کار: - هرگونه توافقی که باعث از بین رفتن یا تقلیل حقوق کارگر مطابق قانون کار باشد، "باطل و بلااثر" است؛ حتی اگر کارگر آن را امضا کرده باشد. ### 3. رویه قانونی برای مطالبه حقوق مطابق ماده 157 قانون کار: - شما می‌توانید به هیأت تشخیص اداره کار محل مراجعه و شکایت خود را ثبت کنید؛ از جمله: - مطالبه حق بیمه معوقه - مطالبه سنوات و مزایا - اعتراض به اخراج غیرقانونی (اخراج غیرموجه) ### 4. اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی - با توجه به اینکه خودتان اعلام کرده‌اید سرایداری می‌کنید و محل سکونت و کار یکجا است، این رابطه «کارگری» مشمول مقررات قانون کار است، حتی اگر قراردادی به اسم اجاره نوشته شده باشد. - اداره کار با بررسی شواهد (اظهارات شهود، صورتجلسه، مدارک و ...) ماهیت کار را بررسی و اگر ثابت شود عملاً کارگر آن محل بودید، شما را مشمول قانون کار خواهند شناخت. ### 5. شکایت بابت اخراج غیرقانونی - اخراج بدون دلیل موجه قانونی باید با اثبات و طی مراحل قانونی باشد (ماده 27 قانون کار). اگر بدون دلیل موجه و بدون رعایت ضوابط شما را اخراج کنند، می‌توانید تقاضای بازگشت به کار یا دریافت حقوق، سنوات و خسارت اخراج کنید. --- ### نتیجه نهایی و توصیه حقوقی: - شما علی‌رغم امضا کردن برگه‌هایی که علیه خودتان هست، می‌توانید همه حقوقتان را مطابق قانون کار مطالبه و از کارفرما شکایت کنید. - اداره کار به شروط و قراردادهایی که خلاف قانون کار باشد، ترتیب اثر نمی‌دهد و شما را مشمول کامل مزایای قانونی می‌داند. در صورت مراجعه به اداره کار، شکایت شما بررسی و حقوق قانونی شما استیفا خواهد شد.

رویه اداری است تا قضایی

سلام و درود اگر اجاره نامه صوری باشد قابل ابطال است اگر شما مزد بگیر باشید می

پاسخ دادم

با سلام اگر منزل اجاره داده باشند ممکن است شکایت نتیجه ای نداشته باشد می توانید حضورا از طریق اداره کار موضوع را پیگیری کنید

از طریق سامانه جامع روابط کار موضوع را پیگیری کنید

سلام آری؛ شما می‌توانید از طریق سامانه جامع روابط کار اقدام به ثبت شکایت کنید تا به اختلاف پیش‌آمده در اداره کار رسیدگی و تصمیم مقتضی اتخاذ بگردد.

حضورا از طریق اداره کار موضوع را پیگیری کنید

سلام شما حق دارید از طریق اداره کار و مدارکی که نشان دهد سرایدار بوده اید حق و حقوق خود را مطالبه نمایید

درود و وقت بخیر، با استناد به ماده 2 قانون کار و رویه‌ دیوان عدالت، اگر رابطه مزدی، تبعیت و انجام کار مستمر اثبات شود، حتی با وجود نوشته‌ای که قصد دور زدن قانون دارد، می‌توانید در اداره کار علیه کارفرما بابت عدم بیمه، حقوق معوقه و اخراج غیرقانونی طرح شکایت نمایید. در پناه یزدان باشید.