اگر قرارداد مستقیم با ارگان‌های دولتی و یا عمومی غیردولتی داشته باشید تحت شرایطی بسته به شرایط جذب نیروی انسانی ممکن است تعلق گیرد

سوال اداری

با سلام از ارگان مربوطه می توانید موضوع را پیگیری کنید

دیوان عدالت اداری بله با مستندات

با درود، پرسشگر ارجمند؛ نخست، استناد به تبصره د ماده 20 قانون خدمات ایثارگران، موجد حق استخدام رسمی بوده، اما تضمن‌کننده تطابق پست سازمانی با مدرک تحصیلی نیست. ثانیا، بخشنامه اداری استخدامی مورد اشاره، تکلیفی برای دستگاه اجرایی در ایجاد پست متصدی خدمات ثبت ایجاد می‌کند تا زمینه انتقال فراهم شود، اما ضمانت اجرای فوری ندارد. ثالثا، طرح شکایت در دیوان عدالت اداری، مستلزم اثبات نقض قوانین و مقررات در عدم تخصیص پست متناسب با مدرک تحصیلی است و صدور دستور انتقال، منوط به احراز این تخلف و وجود ظرفیت قانونی در سایر دستگاه‌ها خواهد بود.

سلام با مستندات و دلایل بله

سلام وقت شما هم بخیر. با توجه به توضیحاتی که ارائه دادید، شما از سهمیه ایثارگران بر اساس تبصره (د) ماده 20 قانون خدمات رسانی به ایثارگران استفاده کرده‌اید و مطابق بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور، دستگاه اجرایی موظف بوده است: 1. برای شما پستی متناسب با مدرک تحصیلی‌تان تعریف و اختصاص دهد؛ 2. در صورت عدم وجود پست متناسب، پست موقت مانند «متصدی خدمات» برایتان ثبت کند؛ 3. شرایط انتقال به دستگاه دیگر با پست متناسب با مدرک تحصیلی را فراهم کند. ✅ آیا می‌توانید در دیوان عدالت اداری شکایت کنید؟ بله، امکان شکایت به دیوان عدالت اداری علیه دستگاه اجرایی و سازمان اداری و استخدامی کشور وجود دارد. اما برای اثربخشی شکایت، لازم است مراحل زیر طی شده باشد یا در شکایت‌نامه توضیح داده شود: ---

موضوع مشمول ماده 21 قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران بوده لذا در صورت تظلم خواهی اعمال تبصره 4 ماده 16 دیوان عدالت اداری متصور است

سلام وقت شما هم بخیر. با توجه به توضیحات شما، چند نکته مهم حقوقی قابل بررسی است: --- ✅ 1. استناد قانونی شما درست است: طبق تبصره (د) ماده 20 قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران، دستگاه‌های اجرایی موظفند افراد مشمول این قانون را با رعایت شرایط احراز پست سازمانی و تناسب مدرک تحصیلی، استخدام یا تبدیل وضعیت دهند. در بخشنامه‌های سازمان اداری و استخدامی کشور نیز صراحتاً آمده است: > «در صورتی که پست متناسب با مدرک تحصیلی فرد وجود نداشته باشد، موقتاً باید پست "متصدی خدمات اداری" یا مشابه آن برای وی ثبت شود تا زمینه انتقال به دستگاه دارای پست متناسب فراهم گردد.» --- ⚖️ 2. کوتاهی دستگاه اجرایی: اکنون با گذشت 4 سال، عدم اقدام دستگاه شما برای ایجاد پست متناسب یا فراهم‌کردن امکان انتقال، نوعی امتناع از اجرای قانون تلقی می‌شود و قابل شکایت است. ---

درود و وقت بخیر، با توجه به تصریح بند 2 بخشنامه شماره 374485 مورخ 1400/8/11 سازمان اداری استخدامی، در صورت عدم تخصیص پست متناسب با مدرک، دستگاه موظف به ثبت پست موقت و پیگیری انتقال است، لذا می‌توانید از طریق دیوان عدالت اداری علیه دستگاه متبوع به علت ترک فعل و عدم اجرای مقرره قانونی طرح شکایت نمایید و الزام به اقدام لازم را بخواهید. در پناه یزدان باشید و چنانچه پاسخ سوال برایتان مطلوب بود لطفاً در قسمت نظرات به بنده امتیاز پنج بدهید.

سلام این امکان برای شما وجود دارد که این موضوع را از طریق مرجع مربوط دنبال بنمایید تا به کسب نتیجه منجر بگردد.

سلام دوست عزیز سابقا پاسخ این پرسش را دادم