مشاوره حقوقی رایگان - مغایرت حقوق واقعی با حقوق درج شده در لیست بیمه
پاسخ ها:
بلی محتملاست
از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری فرمایید
از طریق ارگان مربوط پیگیری شود
بادرود، پرسشگر ارجمند، در پاسخ به سوال مطروحه به این شرح مبادرت می گردد نخست، مستندات و مدارک مثبته دال بر پرداخت حقوق و مزایای واقعی، اعم از فیش های حقوقی، اسناد بانکی و سایر قرائن موجود می تواند در اثبات عدم رعایت قانون توسط کارفرما، در مراجع ذیصلاح قابلیت استناد داشته باشد و این مهم، در محکمه قابل طرح و پیگیری است. ثانیا، با احراز تخلف کارفرما و اثبات عدم درج صحیح حقوق و مزایا در لیست بیمه، سازمان تامین اجتماعی مکلف به اصلاح سوابق بیمه ای شما بر اساس حقوق و مزایای واقعی پرداختی خواهد بود که تاثیر مستقیم بر میانگین حقوق دو سال آخر و به تبع آن، میزان مستمری بازنشستگی شما خواهد داشت. ثالثا، در صورت اثبات تخلف کارفرما، وی علاوه بر الزام به اصلاح سوابق بیمه ای و پرداخت مابه التفاوت حق بیمه، ممکن است مشمول جریمه های نقدی و سایر مجازات های پیش بینی شده در قانون تامین اجتماعی نیز گردد، لکن این امر تاثیری بر حقوق و مزایای قانونی شما نخواهد داشت و اصلاح سوابق بیمه ای در اولویت قرار دارد. آنچه پاسخ گفتم، در حد کلیات بود، تحلیل دقیق موضوع شما مستلزم گفتگوی طرفینی است، بنابراین شما را از مشاوره (تلفنی و حضوری) با یک وکیل متخصص بی نیاز نمی کند، دقت کنید، دادگستری عرصه آزمون و خطا نیست.
با سلام از ارگان مربوطه می توانید موضوع را پیگیری کنید
