مشاوره حقوقی رایگان - مغایرت حقوق واقعی با حقوق درج شده در لیست بیمه
پاسخ ها:
با سلام از ارگان مربوطه می توانید موضوع را پیگیری کنید
بادرود، پرسشگر ارجمند، در پاسخ به سوال مطروحه به این شرح مبادرت می گردد نخست، مستندات و مدارک مثبته دال بر پرداخت حقوق و مزایای واقعی، اعم از فیش های حقوقی، اسناد بانکی و سایر قرائن موجود می تواند در اثبات عدم رعایت قانون توسط کارفرما، در مراجع ذیصلاح قابلیت استناد داشته باشد و این مهم، در محکمه قابل طرح و پیگیری است. ثانیا، با احراز تخلف کارفرما و اثبات عدم درج صحیح حقوق و مزایا در لیست بیمه، سازمان تامین اجتماعی مکلف به اصلاح سوابق بیمه ای شما بر اساس حقوق و مزایای واقعی پرداختی خواهد بود که تاثیر مستقیم بر میانگین حقوق دو سال آخر و به تبع آن، میزان مستمری بازنشستگی شما خواهد داشت. ثالثا، در صورت اثبات تخلف کارفرما، وی علاوه بر الزام به اصلاح سوابق بیمه ای و پرداخت مابه التفاوت حق بیمه، ممکن است مشمول جریمه های نقدی و سایر مجازات های پیش بینی شده در قانون تامین اجتماعی نیز گردد، لکن این امر تاثیری بر حقوق و مزایای قانونی شما نخواهد داشت و اصلاح سوابق بیمه ای در اولویت قرار دارد. آنچه پاسخ گفتم، در حد کلیات بود، تحلیل دقیق موضوع شما مستلزم گفتگوی طرفینی است، بنابراین شما را از مشاوره (تلفنی و حضوری) با یک وکیل متخصص بی نیاز نمی کند، دقت کنید، دادگستری عرصه آزمون و خطا نیست.
بلی محتملاست
از طریق ارگان مربوط پیگیری شود
از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری فرمایید
