سلام شما می‌توانید به دلیل اهانت انجام شده، شکوائیه با عنوان مجرمانه توهین به اشخاص عادی را از طریق یکی از دفاتر خدمات الکترونیک قضایی به ثبت برسانید.

با سلام از ارگان‌ مربوطه می توانید موضوع را پیگیری کنید

باعنوان توهین میتوانید اقدام به شکایت کنید

سلام شما از طریق 197 پیگیری نمایید شما می توانید شکوائیه توهین و تهدید را مطرح نمایید

متأسفم که در چنین شرایط دشواری قرار دارید. برای شکایت از مدیر نابه‌اخلاق و با نفوذ، باید با دقت و استراتژی عمل کنید تا از حقوق خود محافظت نمایید. راهکارهای زیر می‌توانند مفید باشند: 1. جمع‌آوری مستندات صوت و تصویر: اگر امکان دارد، رفتارهای توهین‌آمیز یا تخلفات او را ضبط کنید (البته مطابق قانون، ضبط صدا بدون رضایت طرف در فضای خصوصی جرم است، اما در محیط کار ممکن است قابل استناد باشد). شاهدان: همکارانی که شاهد رفتارهای او بوده‌اند را شناسایی و در صورت امکان از آنها بخواهید شهادت دهند. مکاتبات: ایمیل‌ها، دستورات کتبی یا پیام‌های توهین‌آمیز را حفظ کنید. 2. شکایت رسمی در محل کار هیئت رسیدگی به تخلفات اداری: اگر سازمان شما هیئت رسیدگی به تخلفات دارد، شکایت را کتباً به آنها ارائه دهید. دفتر بازرسی کل یا حراست: در سازمان‌های دولتی، می‌توانید به دفتر بازرسی کل یا حراست مراجعه کنید. 3. شکایت خارج از محل کار سامانه 197: مجدداً از طریق سامانه 197 (دادا) شکایت خود را ثبت و پیگیری کنید. می‌توانید به صورت مکتوب در سامانه توضیح دهید که مأموران 110 نیامده‌اند. دادستانی یا دادگاه: شکایت کیفری: اگر توهین، تهدید یا رفتارهای مجرمانه وجود دارد، به دادسرای عمومی محل کارتان مراجعه و شکایت کنید (مواد 608 و 609 قانون مجازات اسلامی برای توهین و سوءاستفاده از قدرت). شکایت اداری: اگر مدیر دولتی است، به سازمان بازرسی کل کشور (www.bazresikar.ir) شکایت کنید. 4. استفاده از نهادهای ناظر ویژه ستاد حقوق بشر قوه قضائیه: اگر اذیت‌ها جنبه سیاسی یا امنیتی دارد، می‌توانید به این ستاد مراجعه کنید. کمیسیون اصل 90 مجلس: اگر مدیر در یک نهاد دولتی کار می‌کند، می‌توانید از طریق سایت مجلس (www.ical.ir) شکایت خود را مطرح کنید. 5. رعایت امنیت شخصی از درگیری مستقیم خودداری کنید و سعی کنید رفتارهای او را بدون جبهه‌گیری ثبت کنید. اگر احساس خطر می‌کنید، می‌توانید از وکیل پایه‌یک دادگستری کمک بگیرید. 6. پیگیری قضایی اگر نفوذ مدیر مانع رسیدگی شد، می‌توانید با ارائه مستندات به دیوان عدالت اداری شکایت کنید (خصوصاً اگر تخلف اداری مانند سوءاستفاده از قدرت وجود دارد). نکته مهم: اگر مدیر از رابطه‌های امنیتی یا سیاسی سوءاستفاده می‌کند، بهتر است شکایت شما محرمانه و از طریق نهادهای نظارتی بالا انجام شود تا تحت فشار قرار نگیرید.

درود بر شما ؛ با ارائه مدارک و شهود و شکایت ازطریق مراجع قضایی . موفق باشید.

بادرود، پرسشگر ارجمند؛ در مواجهه با رفتارهای نامناسب مدیر، طرق قانونی متعددی جهت احقاق حق متصور است. نخست، با توجه به اهانت‌های صورت‌گرفته، امکان طرح شکایت کیفری با عنوان توهین و افترا در دادسرای محل وقوع جرم وجود دارد. ثانیاً، در صورت وجود شهود یا مستندات دیگر، نظیر پیامک یا نامه، جمع‌آوری و ارائه آن‌ها به دادسرا می‌تواند در اثبات ادعا مؤثر باشد. ثالثاً، با توجه به وجود سوءاستفاده از موقعیت شغلی، می‌توان به سازمان بازرسی کل کشور نیز مراتب را گزارش داد تا موضوع به صورت ویژه مورد بررسی قرار گیرد، این سازمان می‌تواند در بررسی تخلفات اداری و اعمال نفوذ غیرقانونی ورود کند.

با شهادت شهود میتوانید شکایت کنید

از طریق هیئت رسیدگی به تخلفات اداری همچنین از طریق دادسرای عمومی و انقلاب به جرم توهین شکایت متصور است