سلام دوست عزیز،
برای پاسخ دقیق به سوال شما باید به چند نکته توجه کرد:
سنوات دولتی معمولاً به مدت خدمت رسمی و دائمی در دستگاههای دولتی یا شرکتهای دولتی اطلاق میشود که تحت پوشش قانون استخدام کشوری یا قوانین خاص دولتی باشند.
در مورد شرکت ملی حفاری ایران:
این شرکت یک شرکت دولتی است و کارکنان رسمی آن معمولاً تحت پوشش قوانین دولتی قرار میگیرند.
اگر شما به عنوان کارگر (و نه کارمند رسمی) در این شرکت مشغول به کار بودهاید، معمولاً تحت پوشش قانون کار قرار میگیرید و سنوات شما لزوماً به عنوان سنوات دولتی محسوب نمیشود.
در مورد پرونده حقوقی شما:
با توجه به اینکه شرکت را محکوم کردهاید و رابطه کارگری شما احراز شده است، این مدت کارکرد میتواند به عنوان سابقه کار محاسبه شود.
اما برای اینکه این مدت به عنوان سنوات دولتی محسوب شود، باید وضعیت استخدامی شما (رسمی، پیمانی، قراردادی خاص دولتی یا کارگری) مشخص باشد.
پیشنهاد میکنم:
به اداره حقوقی یا امور کارکنان شرکت ملی حفاری مراجعه کنید.
یا با یک مشاور حقوقی متخصص در حوزه کار و تامین اجتماعی مشورت نمایید تا با بررسی دقیق قرارداد کاری و وضعیت استخدامی شما، پاسخ قطعی ارائه دهند.