سلام. راه جلی وجود ندارد. شماره کارگاهی تغیبر میکند

باید جزییات بیشتر بررسی شود

بادرود پرسشگر ارجمند حقوق بیمه ای شما تحت هیچ شرایطی نباید قربانی تغییرات صوری قرارداد شود. طبق ماده 10 قانون تأمین اجتماعی، اشتغال واقعی ملاک است نه عنوان قرارداد. اگر رابطه کاری شما با پیمانکار اصلی مستمر بوده، می‌توانید با استناد به نظریه تفسیری شماره 768 شورای عالی کار، تداوم بیمه را مطالبه کنید. شرکت تأمین نیرو صرفاً نماینده حقوقی است و ماهیت استخدامی تغییر نکرده است. در صورت امضای قرارداد جدید، حتماً با قید شرط "استمرار خدمت تحت نظر کارفرمای اصلی" از حقوق خود صیانت کنید. در غیر این صورت، با تقدیم دادخواست به شورای حل اختلاف کار، می‌توانید ابطال قرارداد صوری و احقاق حق بیمه را پیگیری نمایید.

از طریق بیمه سوال شود

‌بنظر راهی نیست البته بستگی به متن قرارداد دارد

باید مستندات شما را دید و بررسی کرد

از طریق شرکت بیمه پیگیری کنید

بسته به شرایط قرارداد بیمه باید بررسی شود تا با گفتگوی متقابل راهنمایی شوید

سلام شما مطلقا با شرکت جدید قرارداد را امضا ننمایید حتما در آینده مشکل ایجاد شد

سلام شما باید با شرکت توافق کنید بیشتر از شش ماه براتون بیمه واریز کنه ب همین راحتی

با سلام بستگی به مفاد قرارداد دارد

بستگی به قرارداد منعقده بین طرفین دارد

با سلام راهی که بتواند شرایط را کاملاً به نفع شما تغییر دهد وجود ندارد، بهتر است از طریق مذاکره اقدام کنید یا بر ادامه بیمه قبلی اصرار کنید

در نظر داشته باشید که مفاد قرارداد منعقد شده فی‌مابین، بسیار تعیین‌کننده می‌باشد.