بنا به شرح وظایف ملزم به پاسخگویی قانونی خواهید بود
با سلام و ادب . اگر در قراداد شخصی بین خودتون با شعبات استخدامی یا بین خودتون و کارفرما چنین ضمانتی رو به هنگام دزدی یا خسارت قبول نکرده و برآن تعهد نکردید پس کارفرما چنین حقی ندارد
سلام خیر صد درصد خلاف قانون است شما درخواست نمایید که حقوق شما واریز گردد مسئولیتی متوجه شخص شما نخواهد بود مگر تقصیر و کوتاهی شما احراز گردد کارفرما اگر مدعی سرقت است ابتدا میبایست شکوائیه سرقت را مطرح نماید تا در دادسرا تحقیقات مقدماتی انجام گردد و دادگاه کیفری 2 رای صادر نماید
خیر ادعا داره با مدرک باید بره ثابت کنه
با سلام خیر
این مورد هیچ ربطی به واریز حقوق شما ندارد از اداره کار پیگیری کنید لطفا
سلام غیر قانونی هست
خیر.به اداره کار مراجعه وشکایت کنید
سلام و عرض ادب کارفرما بدون دلیل و حکم قانونی حق نداره حقوق شما رو نگه داره. میتونید به اداره کار شکایت کنید و مطالبه حقوق کنید. مگر اینکه تخلف شما در دادگاه اثبات بشه.
خیر نمیتوانند حقوق شما را واریز نکنند از طریق اداره کار پیگیری نمایید همچنین دادخواست حقوقی برای شما متصور است
بلی محتملاست
بالاخره مسول هستید،ضمنا ایا قبلا عدم روشنایی را به کارفرما اعلام کردین؟
از اداره کار پیگیری واقدام کنید
با سلام از طریق اداره کار در خصوص عدم واریز حقوق اقدام نمایید.
مسئولیتی متوجه شخص شما نخواهد بود مگر تقصیر و کوتاهی شما احراز گردد باید حقوق شما پرداخت شود
باسلام اقدام ایشان قانونی نیست چنانچه ادعایی دارد باید آن را اثبات نماید.
در صورتی که در قرارداد کار شرطی در این خصوص درج نشده باشد این اقدام غیر قانونی است و می توانید از کارفرما شکایت نمایید
سلام اگر در قرارداد ذکر شده چنین حقی دارند چون شما تخلف کردید و می توانند تنبیهاتی اجرا کنند اما نباید باعث سختی زندگی شما بشه
باسلام خیر باید اثبات کند کار شما بوده
سلام خیر قانونی نیست
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.