با سلام باید از طریق دفتر خدمات قضایی شکایت کنید تا برای بررسی میزان صدمات وارده موضوع به پزشکی قانونی ارجاع شود

سلام اگر شرکت دارای بیمه حوادث بلشد میبایست گزارش حادثه تنظیم گردد و بلافاصله به بیمه اطلاع بدهید می‌بایست موضوع توسط کارشناس شرکت بیمه مورد بررسی قرار بگیرد و

بستگی به نظر بازرس اداره کار در تنظیم صورت جلسه گزارش حادثه و اسناد پزشکی و ادله موجود داشته و می‌توانید از طریق دفاتر خدمات قضایی شکایت کنید لذا مطابق نظر کارشناس میزان تقصیر شما یا کارفرما یا نقص لوازمات احراز و هر شخص مقصر به میزان تقصیر ملزم به جبران خسارت است

سلام؛ همانطور که مستحضرید تعیین میزان درصد دیه توسط پزشکی قانونی مشخص خواهد شد.

درود.باموضوع ایراد صدمه بدنی غیر عمدی حین کار شکوائیه مطرح کنید.میزان دیه توسط پزشکی قانونی مشخص میشود

سلام اول کارگاه شکایت کن تا کارشناس مقصر مشخص کنه و دیه تعیین بشه

سلام و احترام اگر کارفرما نکات ایمنی را رعایت نکرده باشد، باید طبق نظر پزشکی قانونی و گزارش اداره کار، خسارت یا دیه بپردازد. میزان دیه بر مبنای جراحات و میزان آسیب بدنی مشخص می‌شود.

با مراجعه به دفاتر خدمات قضایی شکوائیه ثبت نمایید و موضوع به پزشکی قانونی و کارشناس رسمی دادگستری ارجاع می گردد

قابلیت بررسی دارد

با سلام شما می‌بایست از طریق وزارت کار شکایت نمایید در اینجا می‌بایست توسط کارشناسان وزارت کار مشخص شود که چه شخصی و چه مقدارمقصر بوده است و مطابق آن تمام خسارات و دیه شما قابل پرداخت است

درود، 1. مراحل قانونی: ابتدا به پزشکی قانونی مراجعه کنید تا میزان جراحت و آسیب بررسی شود. اگر کارفرما یا مالک دستگاه مقصر باشد، می‌توانید شکایت حقوقی یا درخواست دیه دهید. اگر بیمه حوادث یا تأمین اجتماعی دارید، گزارش حادثه تهیه و برای دریافت غرامت اقدام کنید. 2. میزان دیه: بستگی به شدت سوختگی، جای زخم، تأثیر بر بینایی و عملکرد دست‌ها دارد. آسیب به چشم‌ها (کاهش دید یا نابینایی) و انگشتان (سوختگی یا محدودیت حرکت) طبق نظر پزشکی قانونی درصدی از دیه کامل انسان را شامل می‌شود. با آرزوی موفقیت

سلام 1. ثبت شکایت در کلانتری یا دادسرا با عنوان حادثه حین کار و مطالبه دیه درخواست ارجاع به پزشکی قانونی برای تعیین میزان آسیب‌ها 2. تماس با بازرس اداره کار: درخواست بازرسی از محل کار برای بررسی ایمنی و تعیین مسئولیت کارفرما

با سلام در صورت شکایت موضوع به کارشناسی ارجاع می شود تا کارشناس مقصر را مشخص کند سپس اگر کارفرما مقصر باشد می توانید طبق نظریه پزشکی قانونی دیه خود را از کارفرما مطالبه کنید.

سلام قابل پیش بینی نیست