موضوع را از طریق سامانه جامع روابط کار مطابق قانون روابط کارگر و کارفرما و قانون کار پیگیری فرمایید

با سلام می‌بایست از طریق وزارت کار و سامانه جامع روابط کار پیگیری نمایید

با سلام از طریق اداره کار موضوع را پیگیری کنید

سلام و احترام اگر پیش‌تر تا پایان سال 1394 تمام سنوات پرداخت شده باشد، عموماً همان بخش تسویه محسوب می‌شود و اکنون فقط از ابتدای 1395 تا تاریخ خروج (1403) بر مبنای آخرین مزد محاسبه و پرداخت می‌گردد.

باسلام اگر بابت سنوات بوده باید کسر شود

سلام در مورد محاسبه سنوات نهایی برای پرسنل شما که از 1377/10/15 تا 1403/06/31 مشغول به کار بوده، چند نکته مهم وجود دارد: 1. نحوه محاسبه سنوات پایان کار طبق ماده 24 قانون کار، کارگر به ازای هر سال کار معادل یک ماه آخرین حقوق به‌عنوان سنوات دریافت می‌کند. اما چون ایشان تا پایان سال 1394 سنوات خود را دریافت کرده، دو حالت پیش می‌آید: 1. اگر سنوات پرداختی تا سال 1394 به‌عنوان "تسویه نهایی" بوده باشد: فقط باید سنوات سال‌های 1395 تا 1403 را بر اساس آخرین حقوق دریافتی محاسبه و پرداخت کنید. مبلغی که قبلاً پرداخت شده محاسبه مجدد نمی‌شود و از سنوات نهایی کم نمی‌شود. 2. اگر سنوات پرداختی سالانه، "علی‌الحساب" بوده باشد: یعنی در پایان هر سال فقط مبلغی به کارگر داده شده، اما در هنگام ترک کار، سنوات باید بر اساس آخرین حقوق محاسبه شود. در این حالت، باید از ابتدای استخدام (1377) تا 1403 سنوات را با آخرین پایه حقوق محاسبه کنید و مبالغ پرداختی قبلی را از آن کم کنید. 2. تکلیف مبلغی که تا 1394 پرداخت شده چیست؟ اگر در رسید پرداخت سنوات سال‌های 1377 تا 1394، عبارت "تسویه کامل سنوات" ذکر شده باشد، دیگر نیازی به محاسبه مجدد آن سال‌ها نیست. اما اگر ذکر نشده باشد و صرفاً به‌عنوان "مبلغ علی‌الحساب سنوات" پرداخت شده باشد، شما باید کل سنوات را بر اساس آخرین حقوق محاسبه کنید و مبلغ پرداختی قبلی را از آن کسر کنید.

از طریق سامانه جامع روابط کار می‌توان این موضوع را دنبال نمایید و اگر شکایتی علیه شما انجام شده است از این طریق عمل بنمایید

از طریق اداره کار پیگیری کنید

بلی قطعا

سلام بله شما می‌بایست فقط سنوات سال هایی که پرداخت نشده است پرداخت نمایید

مراقب صحبت کردنتان باشید اگر بنظرتان تخلفی صورت گرفته شکایت انتظامی کنید

با درود پرسشگر ارجمند اگر تابع قانون کار باشید که بنظر میباشید حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید سامانه روابط کار نیز ثبت نام کنید دادخواست تخصصی تنظیم گردد و و