مشاوره حقوقی رایگان - تسویه حساب پایان کار کارگری

یکی از پرسنلم در تاریخ 1377/10/15 در شرکت من مشغول بکار شد و در 1403/06/31 از شرکت من تسویه کرده و خارج شده است و تا پایان سال 1394 سنوات خود را دریافت کردند اکنون جهت تسویه حساب نهایی آیا مبلغی که تا پایان سال 94 به ایشان پرداخت شده را باید از کل مبلغ سنوات کم کنم و مابقی را پرداخت نمایم ؟یا باید مجددا از سال 1377 تا 1403 به ایشان براساس آخرین پایه حقوقی سنوات پرداخت کنم ؟مبلغ پرداختی تا پایان سال1394 چه میشود ؟ایا قانون جهت کارگران موقت و دائم فرقی دارد؟

پاسخ ها:

profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی

    موضوع را از طریق سامانه جامع روابط کار مطابق قانون روابط کارگر و کارفرما و قانون کار پیگیری فرمایید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    15:48:47   1403/11/15
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    با سلام می‌بایست از طریق وزارت کار و سامانه جامع روابط کار پیگیری نمایید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    22:16:06   1403/11/15
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    با سلام از طریق اداره کار موضوع را پیگیری کنید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    23:48:21   1403/11/15
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    سلام و احترام اگر پیش‌تر تا پایان سال 1394 تمام سنوات پرداخت شده باشد، عموماً همان بخش تسویه محسوب می‌شود و اکنون فقط از ابتدای 1395 تا تاریخ خروج (1403) بر مبنای آخرین مزد محاسبه و پرداخت می‌گردد.

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    07:56:53   1403/11/16
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    باسلام اگر بابت سنوات بوده باید کسر شود

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    09:31:28   1403/11/16
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی

    سلام در مورد محاسبه سنوات نهایی برای پرسنل شما که از 1377/10/15 تا 1403/06/31 مشغول به کار بوده، چند نکته مهم وجود دارد: 1. نحوه محاسبه سنوات پایان کار طبق ماده 24 قانون کار، کارگر به ازای هر سال کار معادل یک ماه آخرین حقوق به‌عنوان سنوات دریافت می‌کند. اما چون ایشان تا پایان سال 1394 سنوات خود را دریافت کرده، دو حالت پیش می‌آید: 1. اگر سنوات پرداختی تا سال 1394 به‌عنوان "تسویه نهایی" بوده باشد: فقط باید سنوات سال‌های 1395 تا 1403 را بر اساس آخرین حقوق دریافتی محاسبه و پرداخت کنید. مبلغی که قبلاً پرداخت شده محاسبه مجدد نمی‌شود و از سنوات نهایی کم نمی‌شود. 2. اگر سنوات پرداختی سالانه، "علی‌الحساب" بوده باشد: یعنی در پایان هر سال فقط مبلغی به کارگر داده شده، اما در هنگام ترک کار، سنوات باید بر اساس آخرین حقوق محاسبه شود. در این حالت، باید از ابتدای استخدام (1377) تا 1403 سنوات را با آخرین پایه حقوق محاسبه کنید و مبالغ پرداختی قبلی را از آن کم کنید. 2. تکلیف مبلغی که تا 1394 پرداخت شده چیست؟ اگر در رسید پرداخت سنوات سال‌های 1377 تا 1394، عبارت "تسویه کامل سنوات" ذکر شده باشد، دیگر نیازی به محاسبه مجدد آن سال‌ها نیست. اما اگر ذکر نشده باشد و صرفاً به‌عنوان "مبلغ علی‌الحساب سنوات" پرداخت شده باشد، شما باید کل سنوات را بر اساس آخرین حقوق محاسبه کنید و مبلغ پرداختی قبلی را از آن کسر کنید.

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    12:00:09   1403/11/16
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    از طریق سامانه جامع روابط کار می‌توان این موضوع را دنبال نمایید و اگر شکایتی علیه شما انجام شده است از این طریق عمل بنمایید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    12:57:23   1403/11/16
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    از طریق اداره کار پیگیری کنید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    15:25:28   1403/11/16
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    بلی قطعا

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    15:32:30   1403/11/16
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    سلام بله شما می‌بایست فقط سنوات سال هایی که پرداخت نشده است پرداخت نمایید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    13:46:20   1403/11/17
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    مراقب صحبت کردنتان باشید اگر بنظرتان تخلفی صورت گرفته شکایت انتظامی کنید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    01:45:15   1403/11/19
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    با درود پرسشگر ارجمند اگر تابع قانون کار باشید که بنظر میباشید حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید سامانه روابط کار نیز ثبت نام کنید دادخواست تخصصی تنظیم گردد و و

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    20:41:14   1403/11/23
    محاسبه سنوات پایان کار سنوات پایان کار سنوات

    سوالات مرتبط

    تسویه حساب پایان کار کارگری
    یکی از پرسنلم در تاریخ 1377/10/15 در شرکت من مشغول بکار شد و در 1403/06/31 از شرکت من تسویه کرده و خارج شده است و تا پایان سال 1394 سنوات خود را دریافت کردند اکنون جهت تسویه حساب نهایی آیا مبلغی که تا...
    مشاهده
    محاسبه سنوات پایان کار
    سلام من 9 سال در کارگاهی کار میکردم و علاوه بر حقوق پایه کارمزد فروش میگرفتیم و به صورت مستمر هر ماه گرفتم. الان در محاسبه سنوات طبق چه فرمولی باید برای من محاسبه گردد؟ چون عمده حقوق بنده کارمزد فروش ...
    مشاهده
    راجع به پاداش سنوات پایان کار کارگری
    سلام من در سال 1397 بعد از 25 سال و 5 ماه و 16 روز بازنشست شده ام فکر میکنم سنوات من را کم محاسبه کرده اند درخواست راهنمایی دارم. ممنون. حقوق روزانه هم با احتساب ترمیم 754774 ریال و مبلغ 1166601132 ر...
    مشاهده
    سنوات پایان کار
    سلام . من 6سال هست ک توی یه فست فود کار میکنم . قراردادها طوری هست ک هر ماه قرارداد همون ماهو امضا و اثر انگشت میزدیم ینی هر ماه یک فرارداد جدید . و اگر امضا و اور انگشت نمیزدیم نمیتونستیم کار کنیم . ...
    مشاهده
    تسویه حساب سنوات پایان کار
    با عرض سلام کارفرمای بنده موقع تسویه حساب پایان کار معیار آخرین حقوق پرداختی را فقط بر اساس حقوق پایه محاسبه میکند سوالی که داشتم این بود که برای محاسبه سنوات پایان کار که باید به ازای هر سال خدمت، ح...
    مشاهده
    موارد بیشتر

    وکلای متخصص

    علی کشاورز
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    فاطمه اسپرهم
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    سیدعلیرضا سیدآقایی
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    وحید قاسمی
    : مازندران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    امین جلیلوند
    : البرز
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    ورود / ثبت‌نام
    شرایط و مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه و شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه را مطالعه کردم و می پذیرم.