باسلام و عرض ادب
طبق قوانین و مقررات نیروی انتظامی و سایر نهادهای دولتی در ایران، استخدام افراد بیشتر بر مبنای سوابق شخصی فرد متقاضی است. سوء پیشینه کیفری پدر تأثیری مستقیم بر استخدام فرزندان ندارد، مگر آنکه خود فرد متقاضی دارای سوء پیشینه کیفری باشد. با این حال، در مشاغل حساس امنیتی و نظامی، ممکن است تحقیقاتی درباره سابقه خانوادگی و اجتماعی متقاضی انجام شود. اما اگر شما شخصاً سابقه کیفری نداشته باشید، سوء پیشینه پدر به تنهایی مانعی برای استخدام شما نخواهد بود.
با احترام
علی شیئی مقدم، وکیل پایه یک دادگستری