حتما اول اظهارنامه بدهید

ابتدا اظهارنامه ارسال دارید اگر افاقه ننمود آنگاه ترک کار کنید حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.

ابتدا حقوق دریافت کنید سپس اعلام استعفا کنید

میتوانید درخواست خود را از طریق عالی‌ترین مقام اجرایی اداره متبوع خود پیگیری کنید

موضوع بستگی به قرارداد حین استخدام شما دارد ولی استعفا حق شماست و مطابق قانون کار یک ماه از قبل می‌توانید درخواست استفاده دهید

باسلام از یک ماه قبل اظهارنامه ارسال کنید

با سلام ترک کار انجام ندهید استعفا دهید و بعد از آنکه مدت استعفا منقضی شد حضور پیدا نکنید

با سلام با توجه به اینکه قراردادی با شما تنظیم نشده بعد از واریز حقوق می توانید ترک کار کنید و اعلام کنید چون قراردادی نداشتید ترک کار کردید.

با سلام ترک کار انجام ندهید استعفا دهید و بعد از آنکه مدت استعفا منقضی شد حضور پیدا نکنید

ابتدا اظهارنامه بدهید

یک ماه قیل اطلاع دهید

سلام استعفا دهید

سلام بله شما باید ابتدا به کارفرما اطلاع بدهید و سپس بعد از گذشت یک ماه از شرکت خارج شوید مگر در قرارداد شرط خاصی ذکر شده باشد