باید شرایط قرارداد کاری شما بررسی شود

با سلام بهتر است دوستانه مشکل را حل و فصل کنید.

سلام شما مکلف هستید که طبق مفاد قرارداد عمل نمایید

سلام براساس قرارداد عمل نمایید

توافقی است

کار بر محترم طبق مفاد قراردادی که امضا کرده‌اید عمل می‌شود

با سلام باید براساس مفاد قرارداد عمل کنید. براساس قانون کار اصولا می توان از یک ماه قبل به صورت کتبی استعفا داد.

سلام میبایست طبق قرارداد به تعهد خود عمل کنید در غیراینصورت طرف مقابل میتواند از شما مطالبه خسارت نماید.

سلام تا پایان قرارداد بمانیذ

طبق مفاد قرارداد باید عمل کنید

سلام طبق قرارداد باید عمل شود

تا پایان قرارداد ادامه دهید سپس شکایت کنید .

هرچه در قرارداد قبول کردی

درود بر شما ؛ تا پایان قرارداد ادامه دهید سپس شکایت کنید . موفق باشید.

سلام مفاد قرارداد منعقد شده فیمابین تا حدود زیادی تعیین‌کننده می‌باشد‌.

سلام می توانند از شما خسارت بگیرند .

با سلام می‌بایست مطابق مفاد قرارداد عمل شود

هنگامی که کارگری محل کار خود را ترک می کند، باعث ایجاد خسارت های بسیاری در آن محیط می شود. به همین علت، کارفرما حق دارد با استفاده از قرارداد کاری از کارگر خود شکایت و حتی از او خسارت بگیرد. ترک کار پس از پایان قرارداد نیز کار درستی نیست و باید با اطلاع کارفرما صورت پذیرد و نسبت به آن آمادگی قبلی داشته باشد عواقب ترک کار در قانون کار تا زمانی که به صورت اصولی و با استعفای کتبی کار خود را رها کنید، کارفرما قادر نیست مانع شما شود یا از شما شکایت کند. اما اگر بدون دلیل و ارائه استعفا نامه، کار خود را ترک کنید، طبق قانون مجرم هستید و شرکت محل کارتان می تواند از شما شکایت کند. طبق بخشنامه های موجود در قانون ترک کار وزارت کار، در صورتی که کارگر بدون اطلاع قبلی و استعفای رسمی کار خود را ترک کند، مزایای پایان کار و حق سنوات به او تعلق نخواهد گرفت. حق سنوات مبلغی است که کارفرما موظف است در پایان هر سال آن را به کارگر یا کارمند خود، پرداخت کند که برابر با یک ماه حقوق او است. البته این قانون زمانی است که کارگر یک سال تمام برای کارفرما کار کرده باشد. در غیر این صورت، کارفرما وظیفه دارد مزایا پایان کار و حق سنوات کارگر را تا وقتی که کارگر برایش کار کرده را محاسبه و به همان صورت پرداخت کند