سوال حقوقی نیست اداری است
قرارداد استخدامی شما باید بررسی شود
سلام دوست عزیز پرسشتان غیر حقوقیست و برای دریافت پاسخ مطمئن تر از ارگان مربوطه پیگیری کنید
در حدود تعهد استخدامی بلی
با سلام از ارگان مربوطه پیگیری کنید
سوال خارج از تخصص است
اگر در ایین نامه استخدامی جنین قیدی باشد طبق ایین نامه باید خسارت بدهید
سلام. بهتر است انتقالی بگیرید
سلام مقدار جریمه را از طریق سازمان مربوطه جویا بشوید.
قابلیت بررسی دارد
بادرود بستگی به این دارد تعهد ضمن خدمت داده اید اگر با استعفا موافقت شود اصولا مالی مطالبه نمی گردد
باسلام بستگی به قوانین حین استخدام شما دارد اگر تعهدی اخذ نشده باشد جای نگرانی نیست
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.