سلام
من در شرکتی کار میکردم که جز قوانین اداره کار هستش ،که اول استخدامی ازم تعهد محضری گرفتن که حداکثر 10سال در اون شرکت کار کنم در غیر اینصورت باید مبلغی که شرکت اعلام میکند رو پرداخت کنم، البته در برگه های قرادادکه هر سال امضامیکردم حرفی از خسارت و جريمه و مدت تعهد خدمت بعد از آموزشی نشده است(قردادمدت معین بودم که هر سال تمدید میشد البته قرارداد سال آخر رو تا زمانی که اونجا بودم بهم ندادن امضا کن ولی حقوق رو دریافت میکردم و بیمه برام رد میشد)، بعداز حدود 5سال سابقه کار در آن شرکت تصمیم گرفتم که استعفا بدم، الان که تسویه حساب مالی مو حساب کردن گفتن به دلیل آموزش و مانده تعهدات باید 200 میلیون تومان به عنوان جریمه به شرکت بدم،البته در این مدت کار سنوات بهم ندادن
آیا گرفتن این مبلغ قانونی هستش؟
ممنون
سلام وقت بخیر
بنده کارمند رسمی و پرستار هستم با 5 سال سابقه الان آزمون تامین اجتماعی دادم اگر قبول شوم میخواهم بروم اون جا خواستم بدونم اگر با استعفا موافقت کنند جریمه شامل من میشود و حدودا چقدر هست؟...
سلام ایا دریافت تعهد محضری مبنی براینکه 5سال برای یک ارگان بدون اینکه انصراف بدین ویا جایی دیگه سرکار برین قانونی هست یانه؟
الان من 3 سال است پیمانی دانشگاه علوم پزشکی هستم وتعهد 5ساله هنگام استخدام د...
با سلام و عرض ادب
اینجانب کارشناس رادیولوژی و نیروی پیمانی یک بیمارستان دولتی هستم.
حدود ده ماه از آغاز قرارداد پیمانی اینجانب می گذرد.
بنده از طریق استعفا یا انصراف یا هر روش دیگری تمایل به قطع رابطه...
سلام و وقت بخیر
ببخشید من با همسرم اختلاف دارم مهریه مو گذاشتم اجرا و در مرحله صدور رای و مهلت اعتراض هست و همسرم هم عدم تکمین گذاشته چه جوری میتونم با بخشش مهریه طلاق بگیرم چون همسرم حاضر به طلاق ت...
سلام
اگر شخصی در داخل اداره اموزش و پرورش دارای پستی باشد مثلا کارگزینی.
و دیگر نخواهد در اداره بماند و تصمیم به رفتن به مدرسه و کلاس درس داشته باشد
ایا رییس اداره میتواند موافقت نکند؟
با توجه به نبو...
شرایط و مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه
و
شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه
را مطالعه کردم و می پذیرم.
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره
امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون
پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.