مشاوره حقوقی رایگان - استعفا یا انصراف از کار نیروی پیمانی بیمارستان دولتی جهت شروع به کار در بیمارستان تامین اجتماعی

با سلام و عرض ادب اینجانب کارشناس رادیولوژی و نیروی پیمانی یک بیمارستان دولتی هستم. حدود ده ماه از آغاز قرارداد پیمانی اینجانب می گذرد. بنده از طریق استعفا یا انصراف یا هر روش دیگری تمایل به قطع رابطه ی استخدامی با وزارت بهداشت و سپس با توجه به قبولی اینجانب در آزمون تامین اجتماعی به دنبال ورود و اشتغال در سازمان تامین اجتماعی می باشم. اینجانب تعهد نامه خدمتی برای دانشگاه علوم پزشکی که زیر نظر وزارت بهداشت است امضا نموده ام و کل مفاد حقوقی این تعهدنامه در ذیل آمده است : (( اینجانب بر اساس آزمون استخدامی جهت تصدی پست شماره 176 به صورت استخدام پیمانی پذیرفته شده ام بدینوسیله متعهد می گردم که حداقل 10 سال از تاریخ صدور حکم استخدامی اولیه در پست و محل جغرافیایی مورد تقاضا خدمت نمایم و در این مدت حق درخواست انتقال، تغییر محل خدمت، مامور به خدمت، ماموریت آموزشی، و تحصیل در حین خدمت را از خود سلب می نمایم در غیر این صورت دانشگاه علوم پزشکی مجاز است با اینجانب برخورد قانونی نماید و هیچ گونه اعتراضی نسبت به آن حتی در محاکم صالحه قضایی را نداشته باشم)) در متن فوق الذکر نه برای *استعفا* بند قانونی لحاظ شده است و نه اسمی از *جریمه در صورت استعفا* برده شده است ، اما اشاره شده در صورت نقض موارد بالا دانشگاه علوم پزشکی می تواند با اینجانب برخورد قانونی بنماید. حال سوالم این است آیا درخواست استعفای اینجانب مفاد تعهدنامه محضری اینجانب را نقض می کند؟ و اگر نقض می کند به چه طریقی می توان در کمترین زمان ممکن و با کمترین جریمه ی مالی موفق به انجام استعفا شد؟ ممنون میشم اگر راهنمایی بفرمایید

پاسخ ها:


با سلام با استعفا دادن توسط شما ، مفاد قرارداد نقض خواهد شد و امکان استعفا وجود ندارد مگر موافقت بشود

15:42:23   1400/6/11

خیر هدف موردنظر شما تامین نمیشود

20:29:24   1400/6/11

ممنون از پاسخگویی شما خب حالا توی متن آیین نامه استخدام پیمانی موضوع تبصره ماده 6 ماده 6 میگه : فسخ قرارداد استخدام پیمانی توسط هر یک از طرفین قرارداد با یک ماه اعلام قبلی امکان پذیر خواهد بود مگر آن که در قرارداد مدت کمتری تعیین شده باشد. و در ماده ی 17 میگه : در صورتیکه مستخدم پیمانی مدت 7 روز بدون اطلاع و یا بدون عذر موجه در محل خدمت حاضر نشود دستگاه دولتی می تواند قرارداد استخدام را بدون رعایت یک ماه مهلت مقرر در ماده 6 از تاریخ ترک خدمت فسخ نماید و وجوه مربوط به بندهای الف و ب ماده 13 و بند ج ماده 15 تعلق نمی گیرد. با توجه به مواد قانونی فوق الذکر آیا باز هم نمی شود یک طرفه استعفا داد و بعد از یک ماه از دستگاه دولتی خارج شد ؟

14:19:10   1400/6/12

با سلام و احترام خیر

12:55:49   1400/6/12
استعفا نیروی پیمانی در بیمارستان انصراف از کار نیروی پیمانی استعفا از کار جریمه در صورت استعفا از کار استعفا

سوالات مرتبط

استعفا یا انصراف از کار نیروی پیمانی بیمارستان دولتی جهت شروع به کار در بیمارستان تامین اجتماعی
با سلام و عرض ادب اینجانب کارشناس رادیولوژی و نیروی پیمانی یک بیمارستان دولتی هستم. حدود ده ماه از آغاز قرارداد پیمانی اینجانب می گذرد. بنده از طریق استعفا یا انصراف یا هر روش دیگری تمایل به قطع رابطه...
انصراف از کار نیروی پیمانی
با عرض سلام و خسته نباشید خدمت کارشناس های عزیز. بنده قراردادی رو امضا نموده تحت عنوان پیمانکاری ( حمل و نقل پاکت توسط موتور سیکلت ) بنده چند روز پیش این قرارداد رو امضا کردم که به عنوان پیمانکار از ش...
تصرف زمین کشاورزی مشاعی
زمینی به مساحت 2000 متر از مادرم بجا مانده 4 سال از فوت مادرم میگذره هنوز زمین را تقسیم نکرده و من نیاز به سهمم دارم منتها سه وارث دیگر ( دو خواهر و یک برادر) زمین را بدون رضایت من به غیر اجاره داده و...
ترک کار
سلام وقت بخیر بنده 4سال تو یه شرکت خصوصی با قراردادهای 3ماهه کار کردم آخرین قرارداد سه مه بهار به اتمام رسید ولی قرارداد جدید فرستادن امضا نکردم تا 31مرداد کار کردم و بهشون اعلام کردم که دیگه کا رنمیک...
استعفا
با سلام. همسر من کارمند دادگستری هستن جدیدا سازمان دیگه ای استخدامی قبول شدن و پس از طی روند استخدام اکنون اون سازمان بهشون گفتن باید چهار روز دیگه سر کار باشن. در حالیکه از درخواست استعفای همسرم از د...