اگر اخراج شود میتواند از طریق قانون کار پیگیری حقوق و سنوات و بیمه خود را نماید
با درود پرسشگر ارجمند راه حل وجود دارد
با سلام بله در صورتی که قادر به انجام فعالیت نباشند خب شرکت میتواند قطع همکاری نماید گرچه قرارداد اولیه مهم است
شرکت میتواند ایشان را اخراج نماید لذا استعفا ندهد تا بتواند مشمول روابط اداره کار شود بهتر از در این خصوص جهت اخذ راهکار قانونی تماس بگیرید
سلام استعفا بهتر از اخراج است در صورتی که مجبور شدید درخواست بازخریدی را نمایید و
باسلام
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.