مشاوره حقوقی رایگان - بکارگیری کارمند رسمی در پست غیر سازمانی
باسلام و عرض ادب
بنده کارمندرسمی یکی از ادارات دولتی هستم
آیا اخذ تعهد محضری اجباری مبنی بر اشتغال کارمند با مدرک لیسانس باپست سازمانی کارشناس ثبت وقایع در پست سرایداری وجاهت قانونی دارد؟؟
علت این کار ازسوی مقامات اداره کل نبود نیروی جایگزین عنوان می شود...
پاسخ ها:
با سلام خیر ا میتوانید حق خود را در صورت نیاز از دیوان عدالت اداری پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
15:13:03
1402/8/28
با سلام خیر مطلقا شما میتوانید در دیوان عدالت دادخواست اقامه نمایید
☆
☆
☆
☆
☆
12:47:54
1402/8/28
سلام خیر،درصورتیکه موجب تنزل گروه نشود
☆
☆
☆
☆
☆
12:42:28
1402/8/28
سللم خیر بهیچ وجه
☆
☆
☆
☆
☆
23:20:32
1402/8/30
با درود پرسشگر ارجمند بستگي به آزمونی دارد که شخص بدان عنوان پذیرفته شده است
☆
☆
☆
☆
☆
12:32:36
1402/8/28
می توانید از طریق دیوان عدالت موضوع را پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
17:52:23
1402/9/1
سوالات مرتبط
استفاده از پرسنل خارج از جایگاه سازمانی.
سلام. کارفرما بدون هماهنگی این متن رادر قراداد پرسنل اضافه نموده است : بنابر تشخیص کارفرما چنانچه از کارپذیر در جنبه عملکردی موضوع قرارداد رضایت حاصل نباشد کارفرما مخیر است از کارپذیر در مدت قرارداد د...
بکارگیری افراد در پست غیر سازمانی
اگه کارفرما افرادی را در پست غیر سازمانی خود بکارگیری کند چه تبعاتی برای او دارد ممنون میشم ماده قانونی که در این رابطه وجود داره رو بیان کنید...
بکارگیری در غیر پست سازمانی
بنده از قسمت پشتیبانی به قسمت فنی اداره تغییر پست دادم لیکن مدیر حاضر بکارگیری بنده در پست سازمانی کنونی نمیشه
الان سوال بنده این است که آیا مدیر این اختیار را دارد؟
و اینکه چه اقدامی از جانب من متصور...
فعالیت در غیر پست سازمانی
سلام وقت بخیر، من نیروی طرحی وزارت بهداشت بخش رادیولوژی هستم ، مراحل تبدیل وضعیت استخدامی بنده در حال اجرا هست و قراره به زودی انشالله رسمی قطعی شوم.
متاسفانه طبق جلسه ای با مدیریت بیمارستان متوجه شدم...
بکارگیری در پست غیر سازمانی
من حکمم مسئول حراست است اما در سه پست سازمانی مشغول بکار هست و به اعتراضاتم توجه نمی‌شود 1مسئول حراست 2کارشناس ایمنی و ترافیک 3جمع دار اموال آیا میتوانم در دیوان شکایت کنم...
