باید بررسی کنیم

با سلام از ارگان مربوطه پیگیری کنید

سلام بله

خیر درست نیست

خیر از طریق حراست پیگیری بفرمایید

با سلام از ارگان مربوطه پیگیری نمایید.

با درود پرسشگر ارجمند اصولا آری

این مسائل فقط در درون سازمان باید حل شود و قابل شکایت در مرجع قضایی نیست البته هییت رسیدگی به شکایات کارکنان داخل سازمان صلاحیت دارد

باید از ارگان مربوطه پیگیری کنید و اگر نتیجه نداد با دلایل کافی در دیوان عدالت اداری پیگیری کنید

با سلام، بر اساس قوانین و مقررات استخدامی و خدمات کشوری، تعیین پست شغلی افراد بر اساس شرایط و مهارت‌های آنان صورت می‌گیرد و باید با قوانین و مقررات مربوطه سازگار باشد. در این رابطه، شما می‌توانید به مفاد قرارداد کاری خود و نیز قوانین و مقررات کاری و خدمات کشوری مراجعه کنید تا بدانید آیا تعیین پست شغلی شما با قوانین سازگار است یا خیر. همچنین باید گفت که معیارهایی که در تعیین پست شغلی کارشناس فناوری اطلاعات و کمک کارشناس فناوری اطلاعات باید مورد توجه قرار گیرند، ممکن است با توجه به شرایط گوناگون مختلف، متفاوت باشد. به علاوه، ممکن است محدودیت‌هایی نیز برای تعیین پست شغلی کارشناس فناوری اطلاعات در بانک های دولتی وجود داشته باشد. بنابراین، برای اطلاعات دقیق در خصوص شرایط و معیارهای تعیین پست شغلی کارشناس فناوری اطلاعات در بانک های دولتی، بهتر است با دفتر مربوطه در بانک خود تماس بگیرید و از آن‌ها در مورد شرایط و معیارهای لازم برای تعیین پست شغلی خود درخواست کنید.

از کارشناس مربوطه سوال کنید

این طور قضایا درون سازمانی است وباید از آن طریق پیگیری کنید

سلام به نظر می رسد که تخلف پشت تخلف صورت گرفته است و شما بایستی به استناد اسناد و مدارکی که در اختیار دارید ، از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری بفرمائید و در صورت نیاز ، اقدام به شکایت کنید .

کاری نمی تونید از پیش ببرید

باسلام می توانید از طریق دیوان محترم عدالت اداری پیگیری نماید

باسلام به آگهی استخدام و شرایط و پست مربوطه مراجعه نمایید و سپس از طریق اداره کارگزینی ارگان مربوطه موضوع مذبور را پیگیری نمایید

با سلام از طریق همان ارگان پیگیری کنید

با سلام و احترام ؛؛؛ از سازمان مربوطه پیگیری کنید

پست شما باید همانی که در زمان استخدام تعیین شده باشد و در غیر اینصورت در دیوان عدالت اداری پیگیری کنید