مشاوره حقوقی رایگان - عدم بکارگیری در پست سازمانی
پاسخ ها:
باسلام مستحضر باشید اگر در گروه حقوقی شما و پست سازمانی شما تغییرات شود می توانید اقدام نمایید
سلام از ارگان مربوطه سوال شود
سلام خیر به کار گماردن کارمندان در هر پستی در آن اداره ، جز اختیارات مدیر سازمان است ولی تغییر در حقوق و گروه شغلی و پست سازمانی امکان ندارد و باید حفظ شود
بلی حتما اقدام کنید
با سلام و احترام ؛؛؛ تغییر فوق العاده هایی که به موجب ماده 77 قانون مدیریت خدمات کشوری، اختیار تعیین میزان آنها تا سقف مقرر به عهده رییس دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران است، مانعی ندارد. لذا تغییر محل جغرافیایی خدمت آن دسته از کارکنان دستگاه‌های کشوری و لشکری که همسران آنها نیز در استخدام دستگاه‌های یاد شده هستند موجب بروز اختلالاتی در زمینه‌های اجتماعی و خانوادگی می‌شود، همچنین با توجه‌به اینکه به موجب اصل دهم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران باید در قوانین و مقررات و برنامه‌ریزی‌های مربوط، تشکیل و حمایت از خانواده مورد توجه قرار گیرد، مقتضی است ترتیبی اتخاذ شود که حتی‌الامکان قبل از انتقال کارکنان مساله امکان انتقال هسمران آنان نیز بررسی شود و در صورت انتقال، محل کار همسران آنان به تبعیت از شوهر تغییر پیدا کند
بله
سلام بله
با سلام از طریق ارگان مربوطه پیگیری کنید.
سلام از ارگان مربوطه سوال شود .
بله می توانید در صورت عدم موافقت به دیوان عدالت اداری با توضیح و ادله قانونی و مدارک لازم دادخواست بدهید
اینکه شما چه پستی داشته باشید با خود بیمارستان باید تصمیم بگیرد
با درود آری امکان پذیر است
تغییر پست سازمانی از وظایف مدیران دستگاه است و الزام دستگاه به اخذ پست انبارداری وجاهت ندارد
باید از عالی ترین مقام اجرایی اداره متبوع خود پیگیری کنید
بله
بلی
از ارگان مربوطه پیگیری کنید
باسلام بله می توانید
از اداره مربوطه پیگیری کنید
با سلام. شما می‌توانید درخواست خود را به سازمان تقدیم نمایید.
سوال شما حقوقی نیست
خیر به کار گماردن کارمندان در هر پستی در آن اداره ، جز اختیارات مدیر سازمان است ولی تغییر در حقوق و گروه شغلی و پست سازمانی امکان ندارد
با سلام از طریق همان ارگان پیگیری کنید
به اداره مربوطه مراجع کنید
