مشاوره حقوقی رایگان - عدم بکارگیری در پست سازمانی

سلام. بنده کارمند پیمانی دانشگاه علوم پزشکی قزوین هستم با پست انباردار بعد از مدتی به شهر خودم تاکستان با یکی از کارمندهای پذیرش بیمارستان تاکستان درخواست جابجایی دادم که اون رفت قزوین من اومدم تاکستان که ابلاغ بنده رو با حفظ پست سازمانی زدن حالا در قسمت پذیرش بیمارستان تاکستان هستم درصورتی که پست بنده انبار دار هست میتونم پیگیری کنم برای قسمت انبار

پاسخ ها:


با درود آری امکان پذیر است

12:45:18   1401/11/26

سلام خیر به کار گماردن کارمندان در هر پستی در آن اداره ، جز اختیارات مدیر سازمان است ولی تغییر در حقوق و گروه شغلی و پست سازمانی امکان ندارد و باید حفظ شود

13:32:43   1401/11/26

باید از عالی ترین مقام اجرایی اداره متبوع خود پیگیری کنید

13:39:53   1401/11/26

سلام از ارگان مربوطه سوال شود .

13:55:10   1401/11/26

با سلام. شما می‌توانید درخواست خود را به سازمان تقدیم نمایید.

14:28:03   1401/11/26

با سلام از طریق همان ارگان پیگیری کنید

15:01:22   1401/11/26

با سلام از طریق ارگان مربوطه پیگیری کنید.

15:42:59   1401/11/26

باسلام بله می توانید

18:42:37   1401/11/26

بله می توانید در صورت عدم موافقت به دیوان عدالت اداری با توضیح و ادله قانونی و مدارک لازم دادخواست بدهید

19:35:41   1401/11/26

تغییر پست سازمانی از وظایف مدیران دستگاه است و الزام دستگاه به اخذ پست انبارداری وجاهت ندارد

23:32:31   1401/11/26

سوال شما حقوقی نیست

01:48:22   1401/11/27

خیر به کار گماردن کارمندان در هر پستی در آن اداره ، جز اختیارات مدیر سازمان است ولی تغییر در حقوق و گروه شغلی و پست سازمانی امکان ندارد

09:26:06   1401/11/27

اینکه شما چه پستی داشته باشید با خود بیمارستان باید تصمیم بگیرد

10:05:56   1401/11/27

سلام از ارگان مربوطه سوال شود

13:01:25   1401/11/27

به اداره مربوطه مراجع کنید

13:44:18   1401/11/28

سلام بله

15:22:30   1401/11/29

باسلام مستحضر باشید اگر در گروه حقوقی شما و پست سازمانی شما تغییرات شود می توانید اقدام نمایید 

15:00:43   1401/11/30

با سلام و احترام ؛؛؛ تغییر فوق العاده هایی که به موجب ماده 77 قانون مدیریت خدمات کشوری، اختیار تعیین میزان آنها تا سقف مقرر به عهده رییس دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران است، مانعی ندارد. لذا تغییر محل‌ جغرافیایی‌ خدمت‌ آن‌ دسته‌ از کارکنان‌ دستگاه‌های ‌کشوری‌ و لشکری‌ که‌ همسران‌ آنها نیز در استخدام‌ دستگاه‌های‌ یاد شده‌ هستند موجب‌ بروز اختلالاتی‌ در زمینه‌های‌ اجتماعی‌ و خانوادگی‌ می‌شود، همچنین‌ با توجه‌به‌ اینکه‌ به‌ موجب‌ اصل‌ دهم‌ قانون‌ اساسی‌ جمهوری‌ اسلامی‌ ایران‌ باید در قوانین‌ و مقررات‌ و برنامه‌ریزی‌های‌ مربوط، تشکیل‌ و حمایت‌ از خانواده‌ مورد توجه‌ قرار گیرد، مقتضی‌ است‌ ترتیبی‌ اتخاذ شود که‌ حتی‌الامکان‌ قبل‌ از انتقال‌ کارکنان‌ مساله‌ امکان ‌انتقال‌ هسمران‌ آنان‌ نیز بررسی‌ شود و در صورت‌ انتقال‌، محل‌ کار همسران‌ آنان‌ به‌ تبعیت‌ از شوهر تغییر پیدا کند

23:10:17   1401/11/30

از اداره مربوطه پیگیری کنید

12:14:23   1401/12/3

از ارگان مربوطه پیگیری کنید

23:07:45   1401/12/3
عدم بکارگیری در پست سازمانی پست سازمانی

سوالات مرتبط

شکایت از رئیس و معاون اداره
سلام من کارمند ...،با 19 سال سابقه با 3 بچه ،از سال 99 تبدیل وضعیت شدم در کار ... بودم واین کار هم خیلی کار سخت و طاقت فرسا هست من یک بچه صعب العلاج داشتم که چند ماه پیش به رحمت خدا رفت ،وقتی تبدیل و...
پست سازمانی
بنده سال 1401 توسط قانون تبدیل وضعیت ایثارگران، رسمی شدم، قبلش با طرح پیراپزشکان با مدرک کارشناسی ارشد بیوشیمی بالینی( علوم آزمایشگاهی تشخیص طبی) وارد بیمارستان شدم، چون طرح 2 ساله ارشد اختیاری هست بن...
رعایت نکردن پست سازمانی
سلام اینجانب در سال 1400 به رسمی قطعی تبدیل وضعیت شدم و حکم کارشناسی دارم ولی از انجایی که قبل از تبدیل وضعیت در تاسیسات به عنوان کارگر مشغول به کار بودم سازمان هیچ اقدامی برای جابه جایی به محل مناسب ...
عدم بکارگیری در پست سازمانی
باسلام بنده با سابقه 11سال خدمت در دانشگاه علوم پزشکی با قانون تبدیل وضعیت ایثارگران به رسمی قطعی تبدیل وضعیت شدم و به اینجانب پست اختصاص داده شد.اما علرغم اینکه پست من خالی می باشد و یک نیرو غیر متخص...
عدم بکارگیری در پست سازمانی
با سلام واحترام بنده کارمند رسمی قطعی یکی از سازمانهای دولتی میباشم.متأسفانه در شغلی مخالف پست سازمانی ،رسته و رشته شغلی مندرج در حکم کارگزینی- حتی بدون ابلاغ رسمی اداری - گمارده شده ام و اکنون طی یک ...