سلام به کار گماردن کارمندان در هر پستی جز وظایف و اختیارات رئیس اداره میباشد حتی اگر پست سازمانی کارمند نباشد
بله میتوتنید از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری کنید
با سلام از طریق دیوان عدالت اداری قابل پیگیری است
سلام اگر طبق قرارداد استخدامی باشد بله
بله قانونی و قابل پیگیری است
بله قانونی ست و می توانید پیگیری نمایید
مدیران دستگاه ها میتوانندکارمندان را در جایگاههایی که به نیروی انسانی نیازمند است بگمارند و لیکن باید حقوق ومزایای رسته شغلی وپست سازمانی شما را بدون کاهشی پرداخت کنند
در صورتیکه مطابق قرارداد استخدام باشد بله
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.