دیوان عدالت اداری
پاسخ مستلزم تبیین وضعیت خدمتی شما است
سلام و وقت بخیر باید رویت مدارک صورت گیرد و بررسی جامع و کاملی از آن داشته باشیم⚖⚖
بله
سلام بله امکان دارد. شما میتوانید از طریق وزارت کار و همچنین اداره کار پیگیری بفرمائید.
میتونه چون قراردادتان یک ساله بوده، و شما باید به اداره کار شکایت کنید
امور استخدامی و اخراج بر عهده عالی ترین مقام اجرایی اداره متبوع است اگر دلایل منطقی و اداری در آن وجود ندارد می توانید از ارگان سرپرستی پیگیری کنید
باسلام اگر مستمر بوده دایمی به حساب می آید
با سلام از طریق اداره کار پیگیری کنید
خیر امکان ندارد در صورت تحقق این امر از طریق دیوان عدالت اداری اقدام نمایید
سلام بله مدیر میتواند قرارداد شما را تمدید ننماید
خیر قرارداد شما دایمی محسوب میشود در صورت اخراج از اداره کار پیگیری دادخواست بازگشت به کار بدید و اگر رای نگرفتید در دیوان عدالت پیگیری کنید
بله ولی قابل پیگیری است
قرارداد های کاری که ماهیت مستمر دارند دائمی محسوب می شوند.
با سلام از طریق اداره کار پیگیری کنید
با سلام شما می توانید در آن صورت درخواست بازگشت به کار بدهید و از طریق دیوان محترم عدالت اداری موضوع را پیگیری نمایید
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.