در لیست زیر تمام سوالات حقوقی پرسیدهشده در دادراه و پاسخ وکیل یا وکلا به هر پرسش حقوقی در حوزه «اضافه کاری حقوق کارگر» قابل مشاهده است. با کلیک روی «مشاهده» میتوانید مشاوره حقوقی وکلای عضو دادراه را در قالب پرسش و پاسخ حقوقی بخوانید.
من به مدت 1 ماه و 20 روز برای یک شرکت تبلیغاتی به عنوان سوپروایزر کار کردم و مدیریت اجرایی 13 نفر با من بود.حالا نزدیک به 2 ماه میگذره و هنوز حقوق هارو واریز نکردند و امروز و فردا میکنن. مدیر پروژه پسر عموی من بود که هنوز در شرکت کار میکنه، و چون کارمند رسمی بود حقوقش به صورت منظم واریز میشد. اما تی ...
من مدت چهار ماه کارگاهی کار کردم و مبلغ حقوق طبق قانون کار توافق شد ولی قراردادی بسته نشد الان پنج ماه هست که دیگه توی اون کارگاه کار نمیکنم ولی تمام حقوق خودمو نگرفتم .الان نمیدونم باید چکار کنم.هرچقدر که با صاحب کارگاه صحبت میکنم میگه پول ندارم که بقیه حقتو بدم و اذیت میکنه.
باسلام-پایان سال 1389رابطه کاری ام پس از ده سال با شرکتی قطع شد. با طرح دعوی در اداره کار، هیات حل اختلاف در اسفند سال91 رای به پرداخت مطالبات بنده در وجه اینجانب و تسویه حساب قطعی داد. شرکت هم از پرداخت مطالبات در حساب بانکی اینجانب که توسط کارفرما برای واریز حقوق افتتاح شده بود امتناع کرد و هم در ...
سلام و احترام یکی از دوستانم در حراست یکی از سازمان ها با عضویت کارگری (تابع قانون کار) شاغل بود که با درصد حراستی که می گرفت حقوقش 6میلیون تومان بود اما یک ماه هست که از حراست اخراج شده و حقوقش کمتر از 5میلیون تومان شد آیا این فرد (دوستم) می تواند به اداره کار شکایت کند چرا که تا دیروز 6 تومان می ...
سلام و خسته نباشید یک سوالی در مورد قرارداد کارگر داشتم یک کارگر درسال قبل قرارداد روزانه 68 تومان گرفته است و با افزایش امسال می شود 85 تومان ولی قرارداد ایشان تا برج یک می باشد برای بستن قرارداد دوباره می شود روزانه اش کم تر از 85 بست یا نه چه کار باید کرد؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ با تشکر از شما
باسلام، بنده به مدت 7سال در یک خواربارفروشی مشغول کار بودم، که در این 7سال صاحبکار هرسال بجای اینک دوماه پایه حقوق به بنده عیدی بدهد، یک ماه را دست و پا شکسته میداد و سنوات هرسال را هم نمیداد و میگفت آخر سر باهم حساب میکنیم، بخاطر همین بنده بخاطر اینکه حقم پایمال نشود چندماه آخر با حساب سرانگشتی به ...
با سلام من به مدت 9 سال در شرکتی به عنوان طراح مشغول به کار هستم.از روز اول هیچ قراردادی امضا نکردم که حق و حقوقم در ان ثبت شده باشد و هرگز فیش حقوقی هم ارائه نمیدن،حقوق و عیدی و ... به صورت اینترنتی به حسابم واریز می شود. بنا به تغییر اوضاع مالی شرکت ابتدا بیمه تکمیلی و ناهار حذف شد. و از سال 97 ح ...
سلام من با کارفرما توافق کردم طبق اداره کار حقوق بگیرم 500 اضافه بعنون ماهیانه هرساعت اضافه کاری 15برج 2/3/4/5/6 رو پرداخت کرده و 12/7من رو اخراج کرده قرارداد کتبی ندارم فیش حقوقی هم نداده و میگه این چند ماهه علی الحساب حقوق دادم باید اضافه دریافتی رو برگردونی فقط یه شاهد دارم و اداره کار میگه فقط ...
سلام از یک فروردین 93 بنده در کارگاهی مشغول به کار شدم تا به امروز قرارداد کارم شفاهی بوده سالهای 96 و 97 قرارداد یک ساله داشتیم، امسال 98 قرارداد نداشتیم و به صورت ضمنی تمدید شد ، روز 12 آبان 98 بی دلیل نامه ای بهم داد کارفرما مبنی بر عدم نیاز به این کارگر با توجه به این موارد سوالم بنده سال 93 دو ...
سلام حدود دوسال در یک شرکت تولید ترانس برق مشغول به کار بودم با من قراردادی نبستن تا سه ماه پیش که با من قرارداد کارگری بستن در اون مدت هم برای بیمه من قول رد شدن دادن که رد نشده تا سه ماه پیش و من به علت برخورد بد کارفرما ترک محل کار کردم و الان کارفرما از من میخواد به علت تموم نشدن پروژش شکایت بکن ...
سلام. من به مدت 20 ماه در یک کارگاه ساختمانی کار می کردم هیچگونه قراردادی بین ما نبود به علت فحاشی من کارگاه رو ترک کردم و 5 ماه حقوق عقب افتاده داشتم به بهانه این حقوق عقب افتاده به من گفت بیا رسید امضا کن که هیچگونه طلبی ازمن نداری تا من حقوق هات رو بدم و بیمه هم برای من رد نکرده آیا چیزی شامل من ...
باسلام در قرارداد این جانب بندی هست به نام سایر مزایا ایا جز پایه حقوق حساب میشود یعنی در افزایش حقوقی سال 99 ثابت می ماند یا افزایش پیدا میکند باتشکر
با سلام. من از برج نه ٩٧ در شركتی مشغول بكارم. كه تا عيد امسال حدود يكسال و ٤ ماه ميشه. ميخواهم بدونم برای اون ٤ ماه آيا به من پايه سنوات سال ٩٨ كه هر ماه ٧٠ هزار تومان بوده تعلق ميگيره يا خير؟
با عرض سلام من پیمانکار هستم اتباع؛ یه پروژه ساختمونی ساختیم طبق قرارداد هزینه گچ بری پای کارفرما بوده ولی میگه نمیدم و مسئله بعدی اینه دیوار برشی داشته ساختمون ولی نقشه هاش 1 ماه بعد از شروع پروژه بهمون رسید و ما انجام دادیم 70 میلیون هزینه برداشت و باز هم کارفرما میگه من هزینه ای پرداخت نمیکنم ولی ...
با سلام من مدت 4 سال به صورت شیفتی در شرکتی مشغول به کار بودم (یک هفته شب و یک هفته روز) شرکت فقط حقوق و مزایای عادی رو پرداخت میکرد و در پایان هر سال با پرداخت سنوات از ما میخواست که برگه تسویه حساب امضا کنیم. اما برای پرداخت اضافه کار و حق شیفت و روزهای تعطیل و مرخصیها پرداختی به ...
با عرض سلام و ادب و احترام میخاستم بدون زمان بازنشستگی من میتونم حق وحقوقی که به من ندا ن ودریافت کنم یانه کلیه سنوات واضافه کاری 23 سال کارکردن ندادن امیدی به اجرای عدالت هست یا نه؟
باسلام وعرض ادب بنده دریک اتحادیه ازسال1392مشغول به فعالیت شدم و بعداز9ماه کارفرما بیمه برایم رد کرد و ازطرفی تا سال1400 زیر حقوق اداره کاردریافت میکرد ودرتیرماه 1401 مصوب شد اضافه کاری و مرخصی های نرفته بنده را پرداخت نمایند که تااون تاریخ نه مرخصی بامن حساب می شد نه اضافه کاری حالا کارفرما به بنده ...
باسلام.. بنده داخل کارخانه ای کار میکنم و تایم کاری شرکت به همراه اضافه کاری 12ساعت می باشد..7صبح تا 7غروب..کارفرما ما یک ساعت تایم صبحانه و ناهار رو کسر میکند.. سوال بنده اینه آیا ما که اضافه کار داریم تایم ناهار داریم یا نه؟ ممنون میشم راهنمایی کنید که با این ساعت کاری چه مقدار اضافه کاری برایم با ...
به عنوان فروشنده در قنادی به مدت 3 سال مشغولم بدون قرارداد. روزانه 11 ساعت کار میکنم. بیمه برای من بر مبنای پایه اداره کار رد میشود آیا حق بیمه به این 3 ساعت اضافه کار روزانه تعلق میگیرد؟در صورت مثبت بودن میتونم این سال ها رو طلب کنم؟ ممنون
با سلام بنده به مده 2 سال به صورت شیفت 24/24 مشغول کار بودم الان هم اداره کار شکایت کردم برای حقوق و مزایای پرداخت نشده، 110 ساعت اضافه کار گرفتم ، 120 ساعت شب کاری میخواستم ببینم جمعه کاری به من تعلق میگیرد؟ ساعت اضافه کاری دریافتی ام باید چند ساعت باشه؟
با سلام بنده در یک هتل کار میکنم که هر روز 8 ساعت سر کار هستیم به صورت دو شیفت صبح و عصر یک نفر از 7 تا 15 نفر بعدی از 15 تا 23 و بعد نگهبانی از 23 تا 7 حتی روز های تعطیل و جمعه ها و کلا در طول سال همیشه سرکاریم و اگر کسی بخواهد برود مرخصی شیفت بعدی باید بصورت دو شیفت از ساعت 7 تا 23 سر کار باشد آیا ...
سلام. شرکت ما یک شرکت خصوصی هست و قانون کاهش ساعت کاری بانوان دارای شرایط خاص (فرزند زیر 6سال) در آن اجرا شده است و بانوان دارای این شرایط میتونن به جای ساعت 14:30 ساعت 13:30 از شرکت خارج بشن ولی درصورتی که از 13:30 تا 14:30 در شرکت باشن بهشون اضافه کار نمیدن و اضافه کار براشون از 14:30 حساب میشه. آ ...
باسلام بنده در علوم پزشکی به صورت رسمی مشغول به کار میباشم. از مرخصی سالیانه که 15 روز را باید استفاده کنیم6روز را استفاده کرده بودم و 9روز مانده بود در اسفند سال قبل با واحد کارگزینی تماس گرفتم و گفتم میشود که 9روز را سرکار بیام و مرخصی رد کنم که اضافه کار رد شود برای من و آنها پاسخ دادند اگه مسئو ...
درود بنده در یک شرکتی کار میکنم که اون شرکت سختی کار خورده و نمایندگان شورای کار داریم،میخواستم بدونم که: 1-ایا کارفرما میتواند با امضا و رضایت نمایندگان کارگر باعث بشن که سختی کار از شرکت برداشته بشه یا خیر و اگر این اتفاق بیفته کارگران حق شکایت از نمایندگانشون رو دارن یا خیر؟ ٢-اضافه کاری برای شرک ...
چگونه از کارفرما شب کاری و جمعه کاری خود را مطالبه کنم برای تسویه حساب
در یک شرکت مشغول به کار هستم که ساعت کاری بنده شنبه تا پنجشنبه ساعت 8 صبح الی 16 بعدازظهر می باشد. با توجه به اینکه در طول یک هفته ساعت کاری من جمعاً برابر 48 ساعت خواهد شد ، کارفرما هیچ اضافه کاری به من پرداخت نمیکند و اعلام کرده که این 4 ساعت اضافه ای که هستی ، تایم ناهار و نماز در طول هفته است که ...
سلام وقت بخیر بنده سه سال در شرکتی مشغول به فعالیت بودم و با استعفا از شرکت خارج شدم و نسبت به پرداخت نشدن عیدی و سنوات و اضافه کاری و مابه التفاوت حقوق در اداره کار از شرکت شکایت کردم. بعد برگزاری 3جلسه رای من صادر شد که تنها عیدی 1 سال و سنوات 3 سال رو درنظر گرفتن. باتوجه به اینکه تمامی مستندات لا ...
من در کارگاهی مشغول کارم، جمعه ها سر کار میرم و چیزی روی حقوقم نمیادش و همینطور اضافه کاری هایی ک ب دلیل قطعی برق هست.قابل پیگیری هست؟
با سلام و عرض ادب اینجانب کارمند دولتی با الگوی کاری 24×24 ( 24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت ) بودهام که طی 10 سال مستمر، هیچ گونه اضافهکاری از اداره متبوع دریافت ننمودهام؛ بهنحوی که در طول این مدت، مجموع مبالغ دریافتی به عنوان اضافه کاری حدود سه میلیون تومان بوده است. ای ...
باسلام و خسته نباشید طبق قانون کارکرد زنان دارای فرزند 6سال 36ساعت در هفته هست بیشتر کار کنند اضافه کاری تعلق میگیرد؟ یا 36ساعت بخوان کار کنند ایاب و ذهاب برعهده کارفرما هست؟
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.