مشاوره حقوقی رایگان - محاسبه اضافه کار برای خانم های دارای شرایط خاص (فرزند زیر 6سال)

سلام.
شرکت ما یک شرکت خصوصی هست و قانون کاهش ساعت کاری بانوان دارای شرایط خاص (فرزند زیر 6سال) در آن اجرا شده است و بانوان دارای این شرایط میتونن به جای ساعت 14:30 ساعت 13:30 از شرکت خارج بشن ولی درصورتی که از 13:30 تا 14:30 در شرکت باشن بهشون اضافه کار نمیدن و اضافه کار براشون از 14:30 حساب میشه. آیا قانونی هست؟ یا باید از ساعت 13:30 اضافه کار حساب کنن

پاسخ ها :

شميم  ملا حسيني

سرکار خانم شميم ملا حسيني :

استان : مازندران


باید از کارشناسان مربوطه طبق قوانین کار و ساعت کاری بپرسید تا دقیق بررسی شود


11:36:41   1402/12/21

موافق (0) مخالف (0)


اضافه کاری زنان شاغل دارای فرزند زیر شش سال مبدا محاسبه اضافه کاری محاسبه اضافه کاری اضافه کاری

سوالات مرتبط

محاسبه اضافه کار برای خانم های دارای شرایط خاص (فرزند زیر 6سال)
سلام. شرکت ما یک شرکت خصوصی هست و قانون کاهش ساعت کاری بانوان دارای شرایط خاص (فرزند زیر 6سال) در آن اجرا شده است و بانوان دارای این شرایط میتونن به جای ساعت 14:30 ساعت 13:30 از شرکت خارج بشن ولی درصو...
اضافه کاری زنان شاغل
با سلام. از آن جایی که ساعت کاری زنان شاغل دارای بچه زیر 6 سال، 36 ساعت در هفته است. آیا مقدار اضافه کارکرد آنها تا 44 ساعت (ساعت کار عادی) جزء اضافه کار حساب می شود؟ (طبق کدام ماده؟)...
محاسبه اضافه کار برای خانم های دارای شرایط خاص (فرزند زیر 6سال)
سلام. شرکت ما یک شرکت خصوصی هست و قانون کاهش ساعت کاری بانوان دارای شرایط خاص (فرزند زیر 6سال) در آن اجرا شده است و بانوان دارای این شرایط میتونن به جای ساعت 14:30 ساعت 13:30 از شرکت خارج بشن ولی درصو...
نحوه محاسبه درخواست ها در اداره کار
سلام. کارگرم و در روزهای سه شنبه و چهارشنبه. از 1/30دقیقه بعدا از ظهرتا8/30شب وپنجشنبه وجمعه از7صبح تا8/30دقیقه شب مسئول هماهنگی کلاسهای دانشکده بودم.میشه.عیدی.اضافه کاری.بیمه.سنوات؟ و محاسبه کنید برا...
محاسبه اضافه کاری
باسلام.. بنده داخل کارخانه ای کار میکنم و تایم کاری شرکت به همراه اضافه کاری 12ساعت می باشد..7صبح تا 7غروب..کارفرما ما یک ساعت تایم صبحانه و ناهار رو کسر میکند.. سوال بنده اینه آیا ما که اضافه کار دار...