مشاوره حقوقی رایگان - کارگزینی

باسلام بنده در علوم پزشکی به صورت رسمی مشغول به کار میباشم. از مرخصی سالیانه که 15 روز را باید استفاده کنیم6روز را استفاده کرده بودم و 9روز مانده بود در اسفند سال قبل با واحد کارگزینی تماس گرفتم و گفتم میشود که 9روز را سرکار بیام و مرخصی رد کنم که اضافه کار رد شود برای من و آنها پاسخ دادند اگه مسئول تان مشکلی نداشته باشد میتوانید این کار را کنید و در فروردین سال بعد از ساعات اضافه کاری ام آن 9روز را کسر کردند و گفتند نمیشود و حال مکالمات ضبط شده شان در اداره موجود میباشد که خودشان گفتند مانعی ندارد و هم مرخصی هایم سوخت شدند و هم اضافه کاری ام کسر گردیده الان کسی پاسخگو نمیباشد و 82 ساعت اضافه کاری ام کسر گردیده باید به کجا شکایت کنم؟

پاسخ ها:


مرخصی‌هایی که نرفته‌اید سوخت نمی‌شود لذا می‌توانید از طریق سامانه جامع اداره کار در دفاتر پیشخوان دولت شکایت وصول حقوق مرخصی‌های نرفته را نمایید

21:57:41   1403/1/26

با سلام می‌توانید برای روزهایی که مرخصی نرفته‌اید اقدام نمایید

14:59:06   1403/1/27

سلام اگر طبق وزارت کار هستید در اداره کار در غیراینصورت دیوان عدالت ادارب

22:48:08   1403/2/12
مرخصی کارمند اضافه کاری کارمند مرخصی اضافه کاری

سوالات مرتبط

مرخصی استحقاقی
سلام کارمندی دارم که دو ماهه که در شرکت بنده مشغول به کار شده. ماه اول مرخصی استحقاقیش رو استفاده کرده ماه دوم به دلیل فشار کاری با مرخصی استحقاقی ایشون موافقت نکردم، اما ایشون بدون اجازه و موافقت با ...
ازبین بردن مدارک در سازمان دولتی
با سلام اگر سازمان دولتی بدون مدرک مستند به کارمند میزان مرخصی استفاده شده توسط کارمند را درطی چندین سال مقداری اعلام نماید که عرفا بسیار بیشتر از میزان واقعی باشد و سپس در پاسخ بگوید مدارک مستند هرسا...
مرخصی
با سلام بنده کارمند رسمی آزمایشگاه بیمارستان با 16 سال سابقه و43 سال سن در ایام مرخصی زایمان هستم میخواهم تا دو سالگی کودکم مرخصی بدون حقوق بگیرم امکانش هست ؟ البته نزدیک به 160روز مرخصی ذخیره هم دارم...
عدم تمکین مقررات امور اداری و استخدامی کشور
سلام بنده کارمند رسمی با 22 سال سابقه کار هستم. درخواست مرخصی بدون حقوق من قبول نشد. کتاب قوانین و مقررات استخدامی را به رییس کارگزینی موسسه متبوع نشان دادم. او گفت چون موسسه هیات امنایی است، می تواند...
تفسیر مرخصی ازدواج
سلام و عرض احترام؛ پرسش من این است که اگر ازدواج کارمند در دو مرحله با فاصله زمانی انجام شود (مثلاً با فاصله یک سال) که در نوبت اول فقط عقد کرده باشد و در نوبت دوم جشن عروسی گرفته باشد، مرخصی ازدواج ب...