قابل رسیدگی در قانون تخلفات اداری است
سوال اداری هست
با درود به ارگان مربوطه مراجعه کنید
با سلام وضو میبایست در هیئت اختلافات اداری بررسی شود
سلام بله به هیات اختلافات ارجاع دهيد
با سلام اصولا مرخصی رفتن باید با هماهنگی قبلی کارفرما باشد اما کارفرما هم نمی تواند بدون عذر موجه با این موضوع مخالفت کند.
با سلام به نظر باید کارفرما موافقت کند
موضوع از تخلفات کارمند بوده و قابل رسیدگی در هیئت رسیدگی به تخلفات اداری مطابق قانون سازمان مربوطه است
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.