مشاوره حقوقی رایگان - ازبین بردن مدارک در سازمان دولتی
با سلام اگر سازمان دولتی بدون مدرک مستند به کارمند میزان مرخصی استفاده شده توسط کارمند را درطی چندین سال مقداری اعلام نماید که عرفا بسیار بیشتر از میزان واقعی باشد و سپس در پاسخ بگوید مدارک مستند هرساله پس از ابلاغ معدوم میشوند وصرفا به ابلاغات گذشته بسنده کند آیا اعتراض کارمند به این نوع محاسبه مبتنی بر ابلاغ و بدون ارائه مدارک واقعی مبنی بر استفاده کارمند از مرخصی کفایت دلیل میکند به مانند این میماند که فردی صرفا به استناد ارسال اظهارنامه وعدم پاسخ مخاطب ادعای خودش را مبتنی بر اظهارنامه ارسالی ثابت و مدلل بداند
پاسخ ها:
باسلام نتیجه اعتراض قابل پیش بینی نیست
☆
☆
☆
☆
☆
16:53:13
1403/4/10
شما که ادعا دارید باید مدرک ارایه دهید
☆
☆
☆
☆
☆
11:12:01
1403/4/8
سلام. خیر. میتوانید طرح دعوی نمایید
☆
☆
☆
☆
☆
15:34:22
1403/3/30
موضوع را از طریق هیئت اداری و پس از آن در دیوان عدالت اداری پیگیری فرمایید
☆
☆
☆
☆
☆
22:31:24
1403/4/17
با سلام می توانید از ارگان مربوطه اعتراض خود را پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
11:45:03
1403/3/31
درود، میتوانید اعتراض کنید
☆
☆
☆
☆
☆
23:43:07
1403/3/30
سوالات مرتبط
ازبین بردن مدارک در سازمان دولتی
با سلام اگر سازمان دولتی بدون مدرک مستند به کارمند میزان مرخصی استفاده شده توسط کارمند را درطی چندین سال مقداری اعلام نماید که عرفا بسیار بیشتر از میزان واقعی باشد و سپس در پاسخ بگوید مدارک مستند هرسا...
مرخصی استحقاقی
سلام
کارمندی دارم که دو ماهه که در شرکت بنده مشغول به کار شده. ماه اول مرخصی استحقاقیش رو استفاده کرده
ماه دوم به دلیل فشار کاری با مرخصی استحقاقی ایشون موافقت نکردم، اما ایشون بدون اجازه و موافقت با ...
عدم تمکین مقررات امور اداری و استخدامی کشور
سلام
بنده کارمند رسمی با 22 سال سابقه کار هستم. درخواست مرخصی بدون حقوق من قبول نشد. کتاب قوانین و مقررات استخدامی را به رییس کارگزینی موسسه متبوع نشان دادم. او گفت چون موسسه هیات امنایی است، می تواند...
