درباره دادراه پایگاه دانش مقالات حقوقی نکات حقوقی

مشاوره حقوقی رایگان - مابه التفاوت بیمه مشاغل سخت

سلام من اکنون تا پایان مرداد 29سال و 110 روز بیمه دارم .حال در دو کارگاه کار نمودم مشمول مشاغل سخت و زیان آور بوده است و پیگیری نمودم و هریک به مدت 1076 و 2464روز مشمول قرار گرفت و در پرونده کاغذی من وجود دارد ولی منابع تفاوت آن توسط دو شرکت واریز نشده است اکنون باید چگونه سیستمی یا ..اقدام کنم که بیمه به دو شرکت ابلاغ مابه تفاوت اعلام نماید و آنها واریز نمایند ؟ ممنون

پاسخ ها

باسلام با ثبت درخواست احتساب سوابق سخت و زیان‌آور در سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی و ارائه رأی قطعی کمیته به شعبه مربوط مطالبه مابه‌التفاوت باید توسط تأمین اجتماعی از کارفرمایان انجام شود و در صورت عدم اقدام شعبه درخواست کتبی مطالبه و عنداللزوم شکایت متناسب مطرح گردد

 

به شعبه تأمین اجتماعی محل پرونده بیمه‌ای مراجعه کنید.درخواست کتبی ابلاغ  بدهیداگر کارفرما پرداخت نکردواحد اجرایی تأمین اجتماعی باید طبق ماده ۵۰ قانون تأمین اجتماعی برای وصول مطالبات اقدام کند. اگر شعبه اقدام نکند، ابتدا درخواست کتبی به رئیس شعبه بدهید، سپس در صورت عدم اقدام، می‌توانید به اداره کل تأمین اجتماعی استان شکایت کنید؛ و اگر باز هم اقدام نشد، می‌توانید علیه خودِ سازمان تأمین اجتماعی در دیوان عدالت اداری طرح شکایت کنید و الزام سازمان به انجام وظیفه قانونی را بخواهید.

درخواست بازنشستگی مشاغل سخت را به تامین اجتماعی بدهید. سازمان باید بدهی هر کارفرما را جداگانه محاسبه و ابلاغ کند و نپرداختن کارفرما نباید مانع بازنشستگی شما شود.

سلام با توجه به تأیید سوابق مشاغل سخت و زیان‌آور شما در پرونده کاغذی، مسئولیت اصلی پرداخت مابه‌التفاوت ۴% بر عهده کارفرمایان(شرکت‌ها) است. برای وادار کردن آنها به واریز، می‌بایست مراحل قانونی را از طریق سازمان تأمین اجتماعی پیش ببرید.

سوالات مرتبط

آیا سختی و زیان آوری به شغل پرستاری(کارشناس) در شرکت های صنعتی تعلق می گیرد.
باسلام و خسته نباشید. احتراماً اینجانب 14 سال متوالی در شرکت صنعتی (... ...) که خصوصی بوده با مدرک کارشناسی پرستاری در درمانگاه (بهداری) آن مشغول به فعالیت هستم. حال از حضور سروران گرامی سوال دارم ای...
مغایرت عنوان شغلی
با سلام ، بنده مدت بیست سال است که در یک سازمان دولتی مشغول به کار هستم و تمامی عناوین شغلی بنده که در هر سال صادر گردیده شامل سخت و زیان آور میباشد ، در حال حاضر برای بازنشستگی اقدام نموده ام که در پ...
بازنشستگی
پدرم با کار سخت و زیان آور در سن 46 سالگی در سال 88 با سابقه 28 سال و 10 ماه بازنشست شده, اما در حکم بازنشستگی ایشان سابقه را همان 28 سال و 10 ماه قید کرده اند بدون توجه به سخت و زیان آور بودن کار و ب...
در رابطه کار سخت و زیان آور
باسلام من به مدت 14سال در شرکتی که شرایط سختیه کار داشته مشغول بکار بودم و الان 26 سال سابقه دارم در شرکتی دیگه کار میکنم الان چطوری میتونم برای سختی اون چند سال اقدام کنم الان سن من 48ساله ممنون...
تشخیص سختی کار
سلام خدمت شما خوبان. خیلی ممنون از اینکه به سوالات کاربران پاسخ میدهید. سوال من این بود چه مدت طول می کشد تا کمیته بدوی اداره کار در مورد سختی کار رای صادر کند؟ و اگر یک کار مثل نانوایی در لیست کارهای...