با سلام من در شرکتی حقوقی (یک تعاونی مسکن) مشغول به کار شدم و قراردادی یکساله بستم که به امضاء مدیر عامل و هیئت مدیره اون شرکت رسید. بعد از 7 ماه هیئت مدیره عوض شد توسط اداره تعاون. حالا هیئت مدیره جدید دو ماه حقوق معوقه من رو نمیده و در دادگاه شکایتی با عنوان ابطال قرارداد کار طرح کرده با این ادعا که ظاهراً مدیران وقت، در تاریخ عقد قرارداد با من، دستور موقتی از دادگاه بهشون ابلاغ شده که تا اطلاع ثانوی هیچ برگه و قراردادی امضاء نکنند. (دستور موقت چند روز بعد از عقد قرارداد من توسط همون دادگاه لغو شده.) حالا اینها با استناد به اینکه تاریخ قرارداد من در زمان اون دستور موقت بوده درخواست ابطال قرارداد رو داده‌اند و مدعی هستند که بعد از این، درخواستِ پس گرفتن پول و حقوقی که بابت شش ماه کار اونجا بودم رو میکنند. دادگاه صلح و حقوقی هر دو حکم عدم صلاحیت داده‌اند به این شکایتشون. الان ارجاع شده به تجدید نظر. در اداره کار شکایت کرده‌ام ولی اون شرکت هم در دادگاه دارن روی شکایتشون کار میکنند. از نظر قانونی میتونن قرارداد رو ابطال کنند؟ چون من بعنوان کارگر اصلا اطلاعی از حکم دادگاه نداشتم و شرکت هم کاملا فعال بود در اون زمان و به من و بقیه حقوق میداد.