با سلام
قرارداد بنده به صورت قرارداد خاص خرید خدمات ساعتی می باشد و خارج از شمول قانون کار است و به صورت مدت دار 89 روزه با خود معاونت نیروی انسانی دانشگاه علوم پزشکی میباشد و بعد از هر قرارداد چند روز فاصله وجود داشته است. ولی بیمه ها و حقوق به صورت کامل و پیوسته ثبت و پرداخت شده است
از اداره کار پیگیر باشم یا دیوان عدالت اداری؟