با سلام . بله ،به موجب ماده 7 قانون کار ، قرارداد کار میتواند کتبی یا شفاهی باشد اما در هر صورت شما باید اسناد و مدارکی که اثبات میکند که رابطه کارگر و کارفرمایی بین شما و کارگاه موجود است،دراختیار داشته باشید. موفق باشید
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.