بله، حتی بدون قرارداد کتبی هم می‌توانید از کارفرما در **اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی** شکایت کنید و در صورت اثبات رابطه کاری، امکان مطالبه **حقوق معوق، سنوات، عیدی، حق بیمه سه سال و در صورت احراز شرایط، حق‌السعی و خسارت اخراج غیرقانونی** وجود دارد.

در صورت تضییع شدن حق و حقوق‌تان، از طریق سامانه جامع روابط کار قادرید که ثبت شکایت داشته باشید.

با سلام اگر مشمول قانون کار هستید و شکایتی دارید می‌توانید از طریق اداره کار شکایت خودتان را پیگیری کنید

موضوع قابل پیگیری و مطالبه از طریق سامانه جامع روابط کار است

• بادرود
  پرسشگر گرامی
  اگر تابع قانون کار باشید
  که بنظر هستید
  حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
  بن کارگری
  حق مسکن
  عیدی
  پاداش
  سنوات
  حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
  اضافه کاری
  و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
  در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
  سامانه روابط کار ثبت نام کرده
  وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
  بدیهی است
  اثبات روابط کاری برعهده کارگر است

  مستندات کارگر بودن نیز
  قرارداد کتبی
  شهادت شهود
  تحقیق محلی
  پرینت حساب
  لیست حضور غیاب و……..میباشد.

بله، حتی بدون قرارداد کتبی هم می‌تونید از کارفرما شکایت کنید چون قرارداد کار می‌تونه شفاهی باشه، با سه سال سابقه می‌تونید از اداره کار حقوق معوق، سنوات، عیدی، مرخصی و سایر مطالباتتون رو حسب مدارک مطالبه کنید و بابت بیمه نشدن هم درخواست احراز رابطه کاری و الزام به پرداخت حق بیمه بدید، فیش واریزی حقوق، پیام‌ها، کارت حضور، شاهد و هر مدرکی از اشتغالتون خیلی مهمه.

با سلام بله می‌شود

باسلام بله

سلام  بله شما می توانید  در  مراجع اداره کار شکایت خود را مطرح نمایید  و درخواست مطالبه تمام حقوق  قانونی خود را نمایید  

کسر حقوق ماهیانه  ، حق بیمه  ، سنوات سالیانه  ، اضافه کاری  ، جمعه کاری  ، عیدی 

میتوانید از طریق اداره کار و سامانه  مربوطه حقوق و مزایای قانونی (بیمه، مرخصی ، حق اضافه کار و .....)خود را مطالبه فرمائید ، مدارک و مستندات مانند پرینت حساب مربوط به حقوق واریزی و درخواست استعلام  در این خصوص ، استشهادیه و تحقیق محلی و ..... جهت اثبات و احراز رابطه قرادادی ضمیه گردد. 

بله، می‌تونی شکایت کنی. نداشتن قرارداد و بیمه مانع شکایت نیست؛ قانون کار بر اساس واقعیت کار کردنت اعمال می‌شه.

سلام و وقت بخیر.با مدارک به اداره کار مراجعه نمایید