سلام 

اخذ خسارت نیازمند طرح شکایت و اثبات تقصیر هست اما شما متناسب با تعهد بیمه ای که داری میتوانی هزینه های درمانی را اخذ کنید ...اما مطالبه دیه و خسارت نیازمند طرح دعوا هست 

باسلام بله

بله. اگر بیمه شده باشید و حادثه ناشی از کار احراز شود، برای درمان و غرامت یا مستمری قانونی تامین اجتماعی لزوما نیازی به شکایت از کارفرما نیست. مطالبه دیه یا خسارت ناشی از تقصیر کارفرما مسیر جدا دارد.

با سلام 

بیمه تامین اجتماعی خسارت پرداخت نمی کند صرفاً شما اگر استعلاجی داشته باشید می توانید حقوق استعلاجی که در منزل استراحت می کنید بگیرید، برای مطالبه دیه کارفرما باید جدا بیمه مسئولیت داشته باشد تا بتوانید از بیمه مذکور دیه خود را بگیرید.

اگر منظورتان خسارت ناشی از حادثه کار است، در صورت احراز حادثه و شرایط قانونی می‌توانید از تأمین اجتماعی مزایای قانونی بگیرید، اما مطالبه خسارت از کارفرما مسیر جداگانه‌ای دارد و الزاماً نیاز به شکایت از کارفرما برای دریافت مزایای تأمین اجتماعی نیست.

بله، برای مزایای قانونی حادثه ناشی از کار لازم نیست اول از کارفرما شکایت کنید؛ حادثه را فوراً به شعبه تأمین اجتماعی اعلام و مدارک درمان، گزارش محل کار و گواهی پزشکی را ثبت کنید تا غرامت دستمزد و ازکارافتادگی احتمالی بررسی شود. تأمین اجتماعی «دیه» را به جای مقصر نمی‌پردازد؛ اگر قصور ایمنی کارفرما یا شخص دیگری باعث آسیب شده باشد، مطالبه دیه و خسارت مسیر جداگانه دارد و ماده ۶۶ قانون تأمین اجتماعی هم حق رجوع سازمان به مقصر را پیش‌بینی کرده است.

اگر کارگاه بیمه حوادث کارکنان داشته باشه و کارفرما شما را معرفی کند بلی   

از بیمه حوادث کارفرما می توانید

سلام  بله امکان دارد  اگر شرکت ، بیمه حوادث کارگاه را داشته باشد باید کارفرما ، گزارش حادثه را تنظیم نماید و به شرکت بیمه ارائه نماید باید توسط کارشناس ،  محل و موضوع حادثه  بررسی گردد باید مقصر و میزان تقصیر مشخص گردد  باید ایجاد حادثه  ناشی از کار  احراز و مشخص گردد 

با سلام بله می‌توانید

خسارت ناشی از حوادث کار را از بیمه دریافت کنید ولی برای دیه نیاز به طرح دعوا علیه کارفرما میباشد

با سلام بله در صورتی که بیمه شده باشید

باید از کارفرما شکایت نمایید