اعتراض به رای هیئت تشخیص اداره کار ظرف پانزده روز از ابلاغ رای حهت ارجاع به هیئت حل اختلاف اداره کار ممکن است

می‌توانید به رای اداره کار اعتراض بزنید تا در هیات حل اختلاف رسیدگی مجدد شود و اگر شاهدی دارید ارائه دهبد

با درود 

پرسشگر ارجمند باید بررسی شود ساعت کاری ایشان چگونه بوده است وگرنه براساس حداقل های مصوب اداره کار باید حقوق و مزایای وی تادیه می‌شده است 

 با سلام و احترام شما زمانی که شخصی را استخدام می کنید باید از روز اول برای او بیمه رد کنید هرچند به عنوان کانون موضوع باشد یا حتی بهصورت نیم‌قد باشد در غیر این صورت یک چیز طبیعی است که شخص به می رود شکایت می کند و شما  علاوه بر اینکه باید پول دید بیمه او را بدهید اداره بیمه هم شما را جریمه می نماید

سلام و عرض ادب
اگر رای اداره کار هنوز قطعی نشده، باید در مهلت قانونی اعتراض کنید و مدارک بیاورید که رابطه کارگری وجود نداشته یا ایشان ترک کار و غیبت داشته است. اگر رابطه کارگر و کارفرما ثابت شده باشد، غیبت او حقوق قانونی گذشته را از بین نمی برد