بستگی به تایید هسته گزینش داشته که قابل اعتراض نیز میباشد
بله ممکن است تاثیر گذار باشد
بله بستگی به موضوع تعهدی که دادهاید دچار مشکل شوید
قانونا و شرعا و اخلاقا خیر
خیر
معمولا خیر مگر اینکه خلاف تعهدات عمل شده باشه
بستگی به شرایط گزینش فراجا داره
.
بله احتمال استخدام کم است
سوالتان قبلا پاسخ داده شده است
با سلام تحت شرایطی به نظر موثر میباشد
تعهدی که فرد در وزارت اطلاعات امضا میکند میتواند بسته به نوع موضوع و علت تعهد، در بررسیهای گزینشی و حراستی برای استخدام در نیروی انتظامی (فراجا) اثر داشته باشد
باسلام بله
بادرود بستگی به نوع تعهد دارد گاها اری مشکل ساز میشود
سلام. محتمل است در گزینش موثر باشد.
بله ممکن است دچار مشکل شوید
متوجه شوند مشکل ساز میشود
بله معمولاً اگر فردی در وزارت اطلاعات تعهد داده باشد، این موضوع در مراحل گزینش و استعلامهای امنیتی نیروی انتظامی بررسی میشود و میتواند تأثیر منفی بگذارد، بهویژه اگر علت تعهد رفتار یا فعالیت مغایر بام امنیت، مقررات یا مصالح نظام بوده باشد. بااینحال اگر تعهد صرفاً جنبه تذکری یا انضباطی داشته و تخلف امنیتی محسوب نشود، ممکن است با گذر زمان و حسنسابقهفرد در تصمیم نهایی اثر کمتری داشته باشد. تشخیص نهایی بر عهده هیئت مرکزی گزینش و مراجع اطلاعاتی است.
محتمل است
سلام محتمل است
سلام
قابل پیش بینی نیست
سلام. خیر مشکلی پیش نخواهد آمد.
بله امکان عدم استخدام هست
بله معمولاً اگر فردی در وزارت اطلاعات تعهد داده باشد، این موضوع در مراحل گزینش و استعلامهای امنیتی نیروی انتظامی بررسی میشود و میتواند تأثیر منفی بگذارد، بهویژه اگر علت تعهد رفتار یا فعالیت مغایر با امنیت، مقررات یا مصالح نظام بوده باشد. بااینحال اگر تعهد صرفاً جنبه تذکری یا انضباطی داشته و تخلف امنیتی محسوب نشود، ممکن است با گذر زمان و حسنسابقه فرد در تصمیم نهایی اثر کمتری داشته باشد. تشخیص نهایی بر عهده هیئت مرکزی گزینش و مراجع اطلاعاتی است.
خیر ربطی ندارد
وقت بخیر خدمت شما کاربر محترم سایت دادراه اینکه بابت چه چیزی تعهد داده باشد مسئله امنیتی باشد یا غیر امنیتی بسیار مهم است
اگر در مقابله با نظام بوده موثر اشت
سلام شرایط استخدامی در سازمانهای امنیتی و انتظامی میتواند تحت تأثیر عوامل مختلفی قرار گیرد و تنها مراجع رسمی، قادر به ارائه پاسخ دقیق بر اساس آییننامه داخلی هستند.
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.