سلام بستگی به توافق طرفین دارد و شرکتی که در آن استخدام میشوید، او تعیین میکند که چه مقدار سفته میبایستی بدهید و اگر شما راضی نیستید، میتوانید با آن شرکت قرارداد نبندید.
سلام عرف ملاک نیست فقط توافق است
بستگی به نحوه تعهدات طرفین دارد
قانونا هیچی ، سفته گرفتن از کارگر تخلف است اگر هم دادی اولا ته
سلام سفته ای که بابت ضمانت حسن انجام کار صادر می گردد مبلغ آن با نظر کارفرما است
توافق کنید
سلام و عرض ادب
سقف قانونی ثابت ندارد؛ عرفاً متناسب با مسئولیت و کمتر از چند برابر حقوق ماهانه تعیین میشود. حتماً روی سفته قید کنید «فقط بابت حسن انجام کار».
میزان سفته وجه قانونی و معین ندارد و بستگی به توافق و عرف شرکت دارد اما معمولاً بیش از سقف حقوق و مزایای سالانه مطالبه آن موجه تلقی نمیشود.
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.