مشاوره حقوقی رایگان - جابجایی
پاسخ ها:
سازمان مربوط استعلام کنید
با سلام
به نظر قانونی نیست
سلام و احترام
انتقال محل خدمت نیروی شرکتی تابع قرارداد و نیاز کارفرماست؛ اگر خلاف شرایط اولیه باشد، می‌توانید در اداره کار طرح شکایت و الزام به رعایت شرایط قرارداد را بخواهید.
در برخی موارد خاص، ممکن است در قرارداد کار یا آیین‌نامه‌های داخلی شرکت، شرایطی برای انتقال بدون رضایت کارمند پیش‌بینی شده باشد. به عنوان مثال، ممکن است در شرایط اضطراری یا تغییرات ساختاری، شرکت مجاز به انتقال کارمند باشد، اما این موارد باید به طور صریح در قرارداد یا آیین‌نامه‌ها ذکر شده باشند
سلام شما می‌توانید از طریق سازمان ذی‌ربط و ذی‌صلاح، این موضوع را دنبال بنمایید تا بدین سبب به آگاهی و نتیجه برسید.
با سلام اگر در قرارداد فی مابین و آیین نامه‌ها در نظر گرفته شده باشد بله در غیر این صورت خیر
سلام _ باید قرارداد استخدامی تان بررسی شود.
