مشاوره حقوقی رایگان - اضافه کار کارمندان شیفتی مشمول قانون خدمات کشوری
با عرض سلام و خسته نباشید
بنده کارمندی هستم تحت قانون خدمات کشوری که نوع فعالیتم در محیط کار به صورت 24 ساعت فعالیت کاری (نه به صورت کشیک یا آماده باش) می باشد. منتها در محاسبه اضافه کار، بخش اداری بدین ترتیب محاسبه می کنند که مجموع ساعات کار یه ماه رو منهای کارکرد موظفی 176 می‌کنه و بقیه رو به صورت کشیک پرداخت می‌کنه. این کار قانونیه؟
پاسخ ها:
سوال اداری
☆
☆
☆
☆
☆
21:05:16
1404/5/5
سلام شما می‌توانید اِعمال تبصره ۴ ماده ۱۶ قانون دیوان عدالت اداری را در این ارتباط، در دستور کار خود قرار بدهید.
☆
☆
☆
☆
☆
22:07:01
1404/5/5
سوالات مرتبط
نحوه محاسبه درخواست ها در اداره کار
سلام. کارگرم و در روزهای سه شنبه و چهارشنبه. از 1/30دقیقه بعدا از ظهرتا8/30شب وپنجشنبه وجمعه از7صبح تا8/30دقیقه شب مسئول هماهنگی کلاسهای دانشکده بودم.میشه.عیدی.اضافه کاری.بیمه.سنوات؟ و محاسبه کنید برا...
محاسبه اضافه کاری
فردی در در تاریخ 03/04 مشغول به کار شده و در تاریخ 03/17 همان ماه ترک کار کرده سوال بنده این است که اضافه کار ایشان اگر حقوق ایشان اداره کار باشد به نسبت پایه حقوق ایام کاری ایشان محاسبه میشه یا به نس...
اضافه کاری
سلام
ببخشید من جایی که استخدام شدم بهم گفتن که 9 ساعت ساعت کاری هست و بیمه هم داره و 15 میلیون هم وجه دریافتی ثابت هست که ساعت اضافی هم جداگانه محاسبه میشه
ولی توی قرارداد من 8 ساعت کاری لحاظ شده و ه...
محاسبه اضافه کار برای خانم های دارای شرایط خاص (فرزند زیر 6سال)
سلام.
شرکت ما یک شرکت خصوصی هست و قانون کاهش ساعت کاری بانوان دارای شرایط خاص (فرزند زیر 6سال) در آن اجرا شده است و بانوان دارای این شرایط میتونن به جای ساعت 14:30 ساعت 13:30 از شرکت خارج بشن ولی درصو...
محاسبه اضافه کاری
باسلام..
بنده داخل کارخانه ای کار میکنم و تایم کاری شرکت به همراه اضافه کاری 12ساعت می باشد..7صبح تا 7غروب..کارفرما ما یک ساعت تایم صبحانه و ناهار رو کسر میکند..
سوال بنده اینه آیا ما که اضافه کار دار...
