با سلام
اگر شکایتی دارید می توانید از طریق اداره کار موضوع را پیگیری کنید و اعلام کنید برگ تسویه را بدون اینکه مطالعه کنید امض
از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری کنید
با سلام اگر شما استعفا بدهید یعنی با درخواست خود به کار خاتمه دادید اگر قرارداد دارید باید به کار خود ادامه دهید مگر اینکه آنها شما را اخراج کنند و شما را بدهند
اگر شرکت تو را مجبور به امضای استعفا کرده، میتونی با مراجعه به اداره کار شکایت کنی و ادعا کنی استعفا از روی اجبار بوده. برای اثبات، میتونی به پیامها، شهادت همکاران یا وعدهای که برای دادن نامه عدم نیاز دادهاند استناد کنی. در صورت اثبات اجبار، استعفا بیاعتبار میشه و میتونی حقوق، سنوات و بیمه بیکاری رو مطالبه کنی. حتماً سریعتر اقدام کن تا زمان طرح شکایت از دست نره.
❌ کامل ترین، صحیح ترین و مطمئن ترین پاسخ، در مشاوره حضوری یا تلفنی بدست می آید ❌
ضمناًاگر بتوانید اثبات کنید نامه استعفا را با فریب یا اجبار امضا کردهاید یا شواهدی از اعلام عدم نیاز داشته باشید، میتوانید در هیأت تشخیص طرح شکایت نمایید
سلام به اداره کار مراجعه و مطالبه حق و حقوق خود کنید رویه به نفع کارگر رای میدهند
سلام با ممضی نمودن نامه استعفا، شما نمیتوانید عدم نیاز شرکت را ثابت بفرمایید. فلذا به دلیل اختلاف پیشآمده، به نظر میرسد که میبایستی از طریق اداره کار اقدام کنید.
اگر استعفا را امضا کردی نمیتونی ثابت کنی اگر کارفرما
سلام
نمیتوانید موقع امضا باید دقت میکردید یا مشاوره میگرفتید
از اداره کار پیگیری کنید
سلام درود با استشهادیه یا ایمیل یا پیامهایی که به شما دادند مبنی بر عدم نیاز به هر دلیل دیگری که نشان دهد که نسبت به سایر کارگران همین کار را کردهاند و درخواست استعفا با فریب و نیرنگ بوده تا حقوق بیکاری پرداخت نشود در نهایت میتوانید وکیل بگیرید
چنانچه استعفا داده باشید نمی
با سلام
به اداره کار مراجعه کنید
از طریق سامانه جامع روابط کار اقدام کنید تا به نتیجه مطلوب برسید
اگر استعفا را امضا کردی نمیتونی ثابت کنی
سلام امضاکردید
به واحد قسمت بیمه بیکاری اداره کار محل وقوع کارگاه رجوع گردد
بهتر است با بقیه کارگرانی که همین اتفاق برایشان افتاده هماهنگ شوید
سلام خیر اگر استعفا بدهید شما دیگر نمی توانید درخواست بیمه بیکاری را نمایید
اگر کارفرما حاضر به دادن نامه عدم نیاز نگردد شما میبایست بلافاصله در هیات تشخیص اداره کار شکایت خود را مطرح نمایید
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.