مشاوره حقوقی رایگان - کار سخت و زیان آور
پاسخ ها:
طبق آرای دیوان عدالت اداری، اگر شغل شما در بررسی مجدد بهعنوان سخت و زیانآور تایید شود، سابقه از تاریخ درخواست مجدد قابل احتساب خواهد بود، نه از تاریخ اشتغال اولیه. تأمین اجتماعی به استناد همین آرا، صرفاً موظف به محاسبه سابقه سخت و زیانآور از زمان طرح مجدد درخواست است، حتی اگر پیش از آن اشتغال شما وجود داشته باشد. اگر خواهان احتساب تمام دوره (از سال 86) هستید، لازم است دادخواست جداگانهای به دیوان عدالت اداری علیه شعبه تأمین اجتماعی طرح نمایید و درخواست محاسبه از ابتدای اشتغال واقعی را مطرح کنید، با استناد به مدارک اشتغال و اعتراض به محدود بودن اثر رأی.
سوال مبهن
از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری کنید
با سلام از طریق اداره کار می توانید موضوع را پیگیری کنید
به اداره کار مراجعه کنید
باید بررسی شود
سلام و درود باید از طریق دیوان عدالت اداری اقدام کنید و اثبات کنید که این شرایط شغلی زیان آور را از ابتدا داشتهاید و کمیسیون مربوط بدون دلیل آن را رد کرده
بلی محتملاست
سلام و عرض ادب پس از رأی دیوان، شعب تأمین اجتماعی موظفاند سوابق سخت و زیانآور را از زمان احراز کمیته لحاظ کنند؛ بنابراین میتوانید با ارائه نامه دیوان و مدارک شغلی، اصلاح سابقه و احتساب مابهالتفاوت حق بیمه را مطالبه نمایید.
