برای انتقال سابقه بانکی به تأمین اجتماعی، شرایط و محدودیتهایی وجود دارد که باید بررسی شوند:
شرایط انتقال سابقه بانکی به تأمین اجتماعی:
قانون انتقال سابقه:
بر اساس ماده 100 قانون تأمین اجتماعی، کارمندانی که از نهادهای دولتی یا بانکهای دولتی استعفا دادهاند، میتوانند در صورت عدم استفاده از مزایای بازنشستگی از آن نهاد، سابقه خود را به تأمین اجتماعی منتقل کنند.
اما اگر مبلغی به عنوان بازخرید خدمت (مانند سنوات) دریافت کردهاید، معمولاً انتقال سابقه ممکن نیست، مگر اینکه این مبلغ را بازگردانید.
دریافت سنوات:
از آنجا که شما مبلغ سنوات را دریافت کردهاید، این احتمال وجود دارد که سابقه بانکی شما جزء سوابق قابل انتقال محسوب نشود، مگر اینکه طبق قوانین خاصی امکان بازپرداخت سنوات و انتقال سابقه وجود داشته باشد.
مدت زمان سپری شده:
با توجه به اینکه سی سال از استعفای شما گذشته است، معمولاً درخواست انتقال سابقه پس از این مدت طولانی مورد پذیرش قرار نمیگیرد، مگر تحت شرایط خاص قانونی.
چه اقداماتی میتوانید انجام دهید؟
مراجعه به اداره تأمین اجتماعی:
برای بررسی دقیقتر، به اداره تأمین اجتماعی مراجعه کنید و درخواست بررسی امکان انتقال سابقه را ارائه دهید.
مشاوره با کارشناس رسمی تأمین اجتماعی:
ممکن است در برخی موارد خاص، با پرداخت مبلغی معادل حق بیمه آن دو سال، بتوانید سابقه را احیا کنید.
بررسی از طریق بانک قبلی:
گاهی اوقات بانکها مدارکی ارائه میدهند که نشان دهد سابقه شما قابل انتقال است.
جمعبندی:
با توجه به دریافت سنوات و گذشت زمان طولانی، احتمال انتقال سابقه کم است، اما بهتر است به طور رسمی از طریق اداره تأمین اجتماعی پیگیری کنید تا در صورت وجود راهکارهای قانونی، اقدام شود.
اگر نیاز به جزئیات بیشتری دارید، میتوانید قوانین ماده 100 قانون تأمین اجتماعی و تبصرههای مربوط به انتقال سابقه را بررسی کنید.