مشاوره حقوقی رایگان - قرارداد پروژه ای
پاسخ ها:
بله
طبق ماده 39 نیروی کار با قرارداد کار پاره وقت همانند سایر نیروهای کار باید عیدی دریافت کند و حق سنوات هم برای نیروی کار پاره وقت به‌رسمیت شناخته شده
اگر مشمول قانون کار باشد بله
قاعدتا نه
سوال غیرحقوقی ست
بله قرارداد پروژه‌ای که پاره‌وقت باشد نیز شامل عیدی و سنوات می‌شود مشروط بر اینکه رابطه کارگری و کارفرمایی بین طرفین وجود داشته باشد. بر اساس قانون کار ایران تمام کارگران اعم از تمام‌وقت یا پاره‌وقت حق دریافت عیدی و سنوات را دارند. میزان عیدی معمولا معادل دو ماه حقوق است و سنوات نیز به ازای هر سال خدمت پرداخت می‌شود. البته باید شرایط قرارداد و نوع رابطه کاری نیز بررسی شود.
سوال اداریست
با درود پرسشگر ارجمند آری
در شرایطی بله
بستگی به شرایط قراردادی که توافق کرده‌اید دارد
خیر اینجا رابطه کارگر و کارفرما وجود ندارد
با سلام در صورتی که طبق متن قرارداد و ماهیت کار مشمول قانون کارگرکارفرما شوید؛ بله ولی اگر پیمانکار بوده ایید خیر.
تحا شرایطی بلی
بله
با سلام اگر مشمول قانون کار نباشید تعلق نمی گیرد
سوال اداری
سلام اگر قرارداد پروژه‌ای که به شکل پاره وقت می‌باشد، در قالب قانون کار منعقد شده باشد، عیدی و سنوات تعلق می‌گیرد.
سلام و احترام اگر رابطه کارگری احراز نشود، عیدی و سنوات تعلق نمی‌گیرد؛ در صورت احراز رابطه کارگری، مزایا طبق قانون کار باید پرداخت شود.
با بودن شرایطی بله
