مشاوره حقوقی رایگان - قرارداد پروژه ای
پاسخ ها:
سوال اداری
قاعدتا نه
طبق ماده 39 نیروی کار با قرارداد کار پاره وقت همانند سایر نیروهای کار باید عیدی دریافت کند و حق سنوات هم برای نیروی کار پاره وقت به‌رسمیت شناخته شده
با سلام در صورتی که طبق متن قرارداد و ماهیت کار مشمول قانون کارگرکارفرما شوید؛ بله ولی اگر پیمانکار بوده ایید خیر.
بله
اگر مشمول قانون کار باشد بله
در شرایطی بله
تحا شرایطی بلی
با درود پرسشگر ارجمند آری
با سلام اگر مشمول قانون کار نباشید تعلق نمی گیرد
سوال غیرحقوقی ست
با بودن شرایطی بله
سوال اداریست
بله
بله قرارداد پروژه‌ای که پاره‌وقت باشد نیز شامل عیدی و سنوات می‌شود مشروط بر اینکه رابطه کارگری و کارفرمایی بین طرفین وجود داشته باشد. بر اساس قانون کار ایران تمام کارگران اعم از تمام‌وقت یا پاره‌وقت حق دریافت عیدی و سنوات را دارند. میزان عیدی معمولا معادل دو ماه حقوق است و سنوات نیز به ازای هر سال خدمت پرداخت می‌شود. البته باید شرایط قرارداد و نوع رابطه کاری نیز بررسی شود.
بستگی به شرایط قراردادی که توافق کرده‌اید دارد
سلام اگر قرارداد پروژه‌ای که به شکل پاره وقت می‌باشد، در قالب قانون کار منعقد شده باشد، عیدی و سنوات تعلق می‌گیرد.
سلام و احترام اگر رابطه کارگری احراز نشود، عیدی و سنوات تعلق نمی‌گیرد؛ در صورت احراز رابطه کارگری، مزایا طبق قانون کار باید پرداخت شود.
خیر اینجا رابطه کارگر و کارفرما وجود ندارد
